リクルートスタッフィング情報サービスの評判は？1000件を超える口コミを基に考察

「リクルートスタッフィング情報サービスの評判はどうなの？」

「働くメリットは？未経験から正社員のITエンジニアを目指せる方法はないの？」

「未経験でも本当にITエンジニアになれるのか」「働きやすさや収入はどうなのか」と不安に感じていませんか？

リクルートスタッフィング情報サービスへの就職・転職を考える方にとって、事前にリアルな評判を知っておくことは非常に大切です。

この記事では、リクルートスタッフィング情報サービスの評判をもとに、実際に働いた人の口コミや働くメリット、おすすめの就職支援サービスまで詳しく解説します。

後悔しないキャリア選択のために、ぜひ参考にしてみてください。

リクルートスタッフィング情報サービスは何の会社？特徴について

リクルートスタッフィング情報サービスは、未経験からでもITエンジニアとしてキャリアをスタートできる支援体制が整った企業です。

特に、これからIT業界で働きたいと考えている方や、安定した正社員として長く働きたいと望む人に選ばれています。

ここでは具体的な評判に触れる前に、企業の特徴やサポート内容に注目し、どのような人に向いているのかをわかりやすく紹介します。

これからリクルートスタッフィング情報サービスを検討している方は、ぜひ参考にしてください。

【特徴１】未経験から正社員のITエンジニアになれる環境

IT業界で働いてみたい。でも「経験がない」「パソコン操作も不安」──そんな理由で一歩踏み出せずにいる方にこそ、リクルートスタッフィング情報サービスは知ってほしい存在です。

実際に同社では、未経験から正社員としてITエンジニアのキャリアを始めた方が非常に多く、公開されている求人情報には「学歴不問」「転職回数不問」といった表記が並びます。特に注目したいのは、未経験スタート率98％という数字。これはつまり、応募者のほとんどが業界未経験だったということです。

さらに、「ビジネスマナー」「PCの基本操作」「Excel」「Linux」といった初歩から学べる研修が用意されており、いきなり実務に放り込まれるような心配はありません。研修の内容も、IT初心者向けに丁寧に構成されているため、前職が販売や接客業だった方も無理なくステップアップできるのが特長です。

たとえば、ある求人では「完全未経験歓迎」「正社員雇用」「残業月5.5時間」といった条件が提示されており、アルバイト経験しかない方でも応募が可能となっていました。このように、入り口のハードルをできるだけ低くしつつ、将来的にはIT業界で自立できる人材へと育てていく仕組みが整っています。

IT分野に興味はあるけれど、最初の一歩が不安だという方には、こうしたサポート体制が心強く映るはずです。実績と安心の土台があるからこそ、「挑戦してみたい」という気持ちを受け止めてくれる環境が、ここにはあります。

【特徴２】充実した研修と教育制度で基礎から学べる

IT業界に飛び込みたいけれど、知識も経験もゼロ。そんな不安を抱えた人にとって、リクルートスタッフィング情報サービスの育成体制は心強い存在です。

この会社では、IT未経験者を正社員として迎え入れるにあたって、初期段階から徹底した研修を行っています。たとえば、入社前には有給の事前研修が5日間用意され、社会人としての基本的なマナーやPCスキル、Excelの使い方などをじっくり学べます。

その後も、現場に出る前にITの基礎や業務で必要な知識をeラーニングなどを活用して学習する機会がしっかり用意されています。

研修内容は、単なる座学にとどまりません。CCNAやLinuCなどの資格取得支援も行われており、「資格を取りながら現場で力をつけたい」という意欲的な人にもぴったりの環境です。

公式情報によれば、採用・研修センターには100名収容可能な教室があり、同期と一緒に学ぶ機会もあるとのこと。孤独感を感じにくいのも、続けやすさにつながっているのかもしれません。

経験やスキルに自信がなくても、一歩ずつ着実に学びながら進んでいける。この会社の育成環境は、そんな“挑戦の土台”として、今多くの人に選ばれています。

【特徴３】リクルートブランドの信頼で豊富な派遣先がある

リクルートスタッフィング情報サービスが多くの求職者に選ばれている理由のひとつが、「派遣先の選択肢の多さ」です。単なる派遣会社ではなく、リクルートという大手グループの一員だからこそ、信頼と実績に裏打ちされた数多くの企業とのつながりがあります。

実際に公式サイトでは、IT・通信業界を中心に「優良企業や大手案件を豊富に取り扱っている」と記載されており、その言葉どおり、求人情報には「配属先は大手・優良企業が中心」「未経験でも安心して働ける環境がある」といった文言が並びます。転職サイトでも、派遣先のバリエーションや安心感について高く評価されている様子がうかがえます。

たとえば、未経験スタートOKの案件でも、配属先が限られていないのは大きな魅力です。特定の業種に偏らず、幅広いプロジェクトでスキルを磨ける環境が用意されています。口コミにも「やっぱりリクルートの名前があると信頼されやすい」「取引先のレベルが違う」といった声が見られました。

「働く場所を選べる自由」「安定した環境」「キャリアの土台を築ける安心感」。この3つを求める人にとって、同社の派遣先の豊富さは大きな武器になるはずです。

リクルートスタッフィング情報サービスの評判を1000件を超える口コミを基に考察

リクルートスタッフィング情報サービスの実際の働きやすさを知りたい方に向けて、リクルートスタッフィング情報サービスの評判を1000件を超える口コミを基に考察した内容を紹介します。

出典: 転職会議「株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの評判・社風・社員 の口コミ（1,120件）」

口コミには、働きやすさや給与、研修、職場環境など幅広い声が集まっています。多くの経験談を確認することで、応募前に具体的な働き方をイメージしやすくなります。

これから就職や転職を考える方は、ぜひ参考にしてみてください。

【評判１】残業時間は少なめだが年収とのバランスに賛否

リクルートスタッフィング情報サービスでは、残業の少なさに魅力を感じるという声が多く見受けられます。

たとえば「月に5～6時間程度しか残業がない」「毎日ほぼ定時で帰れる」といった口コミがあり、実際に求人情報でも平均残業時間が「月5.5～6時間」とされています。働き方改革が進む中で、こうした労働環境は安心材料になるでしょう。

一方で、年収面では評価が分かれているようです。ある社員の口コミでは「年収は約260万円ほどで、生活にゆとりを持たせるには少し厳しい」との声もありました。enライトハウスに掲載されているデータでは、平均年齢28歳に対して年収は約268万円との記載があります。昇給のペースが緩やかである点も含めて、収入面に課題を感じている人もいるようです。

とはいえ、「残業が少なく、自分の時間を大切にできる環境」を重視したい方にとっては、大きなメリットと言えるでしょう。ワークライフバランスを最優先したいか、それとも収入を重視したいか。このあたりの価値観次第で、感じ方が変わる部分かもしれません。

【評判２】有給休暇は取りやすいが繁忙期は調整が必要

リクルートスタッフィング情報サービスで働く上で、有給休暇の取りやすさは気になるポイントです。

実際のところ、有給取得率は約80％と高水準にあり、口コミでも「比較的取りやすい」という意見が多く見られます。体調不良や通院など、急な事情にも理解を示してもらえるケースが多く、安心して働けるという声もありました。

とはいえ、どんな職場にも共通しますが、繁忙期には周囲とのスケジュール調整が必要になることもあるようです。また、申請には派遣元と派遣先の両方に確認が必要な場合があり、そこを煩わしいと感じる人もいるようです。

たとえば、ある口コミでは「派遣先によっては当日でも休みが取れた」との声がある一方で、「希望日に休めないこともあるので、事前相談は必須だった」といった意見もありました。

有給の扱い方は働く環境によって差が出やすい部分です。制度として整っているのは事実ですが、希望通り取得できるかどうかは配属先の体制にも左右されるため、応募前に確認しておくと安心です。プライベートとの両立を重視する方は、その点も判断材料にするとよいでしょう。

【評判３】未経験からのスタートに満足する声がある

ITの世界に飛び込むのは、誰にとっても勇気がいるものです。ですが、リクルートスタッフィング情報サービスでは、未経験からのスタートに対して前向きな声が多く集まっています。

実際の口コミを見てみると、「手順書がしっかり整っていて、現場に出る前の研修も分かりやすかった」といった意見が目立ちます。また、「ITに関する知識がゼロでも、業務を始める前に基礎を学べたので安心だった」という体験談もありました。

さらに、就職・転職の理由として「IT業界に興味はあったけど、実務経験がなくて不安だった。でも“未経験歓迎”という言葉に背中を押された」という声もあり、実際に多くの方がこの環境をきっかけにキャリアを築いています。

未経験でも挑戦できる環境があることは、それだけで大きな価値です。「経験がないから…」と一歩踏み出せずにいる方にとって、リクルートスタッフィング情報サービスは頼もしい選択肢になるかもしれません。

※下に飛ばす

【評判４】資格取得や勉強の支援体制に評価する口コミ

リクルートスタッフィング情報サービスについて調べていくと、資格取得のサポートが手厚いという声がかなり多く見つかります。

たとえば、同社の公式ページでは、入社後に推奨される資格の受験料を会社が負担し、合格するとお祝い金まで支給される制度が紹介されています。動画学習やWebの問題集、教本といった教材も無料で提供されており、通勤中のスキマ時間に学習を進める社員も少なくないようです。

実際の求人情報には、CCNAなら3万円、LinuCレベル1なら1.5万円といった具体的なお祝い金の金額まで載っていました。参考書や講座を渡され、勉強する環境がしっかり整っていたと話す元社員の口コミも複数確認できます。

仕事をしながらでも無理なく取り組める学習サポートが、未経験から挑戦する人にとって安心材料になっている印象です。

転職活動を進めるなかで「働きながら資格を取りたい」「勉強を続けられる会社を選びたい」と考えている方にとって、この制度は大きな強みになるでしょう。リクルートスタッフィング情報サービスの評判を調べる人の多くが気にしているポイントでもあり、学びや成長を後押しする環境を求める方とは特に相性が良いと感じます。

【評判５】職場の人間関係や雰囲気は部署次第との声が多い

リクルートスタッフィング情報サービスで働くうえで、「人間関係は良好だった」と評価する人もいれば、「部署によって当たり外れがある」と感じている人も少なくありません。実際の口コミを見ていると、雰囲気や職場の空気感は配属先のチームや職場文化によって大きく変わるようです。

ある口コミでは、「最初の現場は馴染みにくくてつらかったけれど、2回目の配属先では優しい先輩が多く、やっと落ち着いて働けた」との声も。別の人は「配属ガチャで失敗した」という率直な感想を投稿していました。これは派遣先によって職場の雰囲気がまるで違うことを物語っています。

数字の面では、職場の人間関係について約69％の社員が「満足している」と回答していますが、裏を返せば約3割の人は何らかの不満を抱えているとも取れます。

とはいえ、配属時やその後の相談に乗ってくれる営業担当の存在が心の支えになった、という声も多くありました。「困ったときは親身に対応してもらえた」「早めに異動を提案してもらえた」といった口コミからは、現場とのギャップを埋める仕組みが一定レベルで整っている様子がうかがえます。

結局のところ、「働きやすいかどうか」は、職場の環境だけでなく、配属後のフォロー体制にも左右される部分が大きいようです。人間関係を重視したい方は、求人情報だけで判断せず、担当者との面談などを通じて、現場の雰囲気をできるだけ確認しておくと安心です。

【評判６】女性にとって働きやすさは職場によって差がある

リクルートスタッフィング情報サービスの働きやすさについて、女性の口コミを丁寧に追っていくと、「働きやすかった」という声と「環境に差があった」という声が、どちらもはっきりと存在します。どちらが正しい、ではなく、配属される職場によって実感が大きく変わる、というのが実際のところのようです。

特に目立つのが、女性が多いコールセンター系の配属は雰囲気が穏やかで働きやすかったという意見です。仕事の進め方も共有しやすく、周りに相談できる人が多い安心感がある、という声も見られます。

一方で、派遣先によっては夜勤が含まれたり、業務量が急に増えたりと、負担のかかり方にばらつきがあったという指摘もありました。また、産休や育休についても「取得しやすかった」という口コミがある一方で、「本社勤務でないと取りづらい雰囲気があった」という体験談も出ています。

このように、女性が働きやすいと感じるかどうかは「どの職場に配属されるか」で大きく変わります。転職を考えている方の場合、応募前に配属先の実際の働き方や女性の制度利用がどれくらい進んでいるのかを確認しておくと、安心して働ける環境にたどりつきやすくなります。

リクルートスタッフィング情報サービスの評判以外に働く魅力やメリット５選

リクルートスタッフィング情報サービスは「評判」だけでなく、制度面や働く環境にも数多くのメリットがあります。

安定性や福利厚生、働き方の柔軟性など、実際に働いて初めて実感できる魅力も多く存在します。

ここでは、利用者の声や企業情報をもとに「リクルートスタッフィング情報サービスの評判以外に働く魅力やメリット５選」として、注目すべきポイントを詳しくご紹介します。

【メリット１】安定した正社員雇用で長く働ける常用型派遣の仕組み

リクルートスタッフィング情報サービスが選ばれる理由のひとつに、「常用型派遣」という働き方があります。

派遣と聞くと雇用が不安定な印象を持つ方も多いですが、同社が採用しているのは正社員として雇い、そのうえで派遣先のプロジェクトで働くスタイルです。そのため、派遣先の契約が終わっても会社との雇用が続き、給与が急に途切れる心配がありません。

実際、公式サイトには「正社員雇用の常用型派遣で、未経験からでもキャリアアップできる環境です」と紹介されています。派遣が終了しても次の就業先が会社側で用意される仕組みが説明されており、雇用が継続される点を強調しています。

また、業界全体でも“無期雇用派遣”と呼ばれる働き方が広がっており、派遣先の契約終了後も給与が途切れない働き方として注目されています。

たとえば、IT未経験で入社した人が最初のプロジェクトを終えた後も、会社の正社員として別の職場でキャリアを積んでいく流れが一般的です。働く人にとっては、スキルの幅を広げながら収入の安定も確保できる点が大きな安心材料になっています。

「安定した正社員雇用で長く働ける常用型派遣の仕組み」を理解すると、リクルートスタッフィング情報サービスが安定性を求める人に支持されている理由が見えてきます。派遣という働き方に不安を感じている方ほど、同社の雇用形態は魅力的に映るはずです。

【メリット２】年間休日124日でプライベートも大切にできる

「仕事は大事だけれど、自分の時間も大切にしたい」──そんな思いを抱える人にとって、リクルートスタッフィング情報サービスの働き方は魅力的に映るはずです。

たとえば求人情報を見ると、年間休日は124日、完全週休2日制で、月の残業は平均6時間程度。しっかりと休めるスケジュールが組まれているため、オフの時間もきちんと確保できます。

実際、「年間休日124日♪原則定時退社／未経験スタート可」といった求人タイトルも見られ、働きやすさに配慮された環境であることが伝わってきます。こうした条件は、リクルートグループの安定した雇用体制があってこそ実現できるものです。

趣味の時間を大切にしたい人や、家庭との両立を考えている人にとって、休日数は大きな判断基準になります。仕事一辺倒ではなく、私生活とのバランスを整えたいと考えるなら、こうした制度が整った会社を選ぶことが、長く安心して働くための第一歩になるのではないでしょうか。

【メリット３】結婚や出産に祝い金が出るなど家計にうれしい制度

リクルートスタッフィング情報サービスには、結婚や出産といった人生の大きな節目にお祝い金が支給される制度があります。

この取り組みは、働く社員の生活をきちんと考えている証拠と言えるでしょう。実際、公式サイトでは「結婚祝い金」「出産祝い金」「資格合格祝い金支給」など、複数の支援策が紹介されています。

たとえば結婚時には祝い金がもらえるため、引っ越し費用や家具の新調といった出費の多い時期に金銭的なゆとりが生まれます。出産祝い金についても同様で、おむつやベビーベッドなど育児用品の購入に充てられるのは助かりますね。

さらに、現場で実際に働く社員からも「祝い金制度があったのは正直ありがたかった」といった声が口コミとして確認できます。収入や休暇制度に目が向きがちですが、こうした“ちょっとした優しさ”が、長く働きたいと思える職場につながっているのではないでしょうか。

リクルートスタッフィング情報サービスの評判を調べている方にとって、祝い金制度の存在は見逃せないメリットのひとつです。

【メリット４】退職金制度があるから、安心して長く働ける

リクルートスタッフィング情報サービスでは、一定期間働くと退職金を受け取れる制度があります。実際に口コミを調べると「3年働けば支給対象になる」といった声が見つかります。これは会社側が、長く働いてくれる人にきちんと報いたいという姿勢のあらわれでしょう。

退職金というと、もらえるのは定年後というイメージがあるかもしれませんが、同社では比較的短期間でも条件を満たせば支給の対象になります。そのため、転職が当たり前になりつつある今の時代でも、ちょっと先の将来に向けた備えとして非常にありがたい制度だと言えます。

また、求人情報にも「退職金（当社規定あり）」と明記されており、福利厚生の一環としてしっかり位置づけられています。長く腰を据えて働きたい人にとって、これは安心材料になるはずです。

先のことを考えたとき、「いざ辞めるときに何も残らない」のと、「少しでも退職金が支給される」のとでは大きな差があります。金額の多寡以上に、そうした制度が整っているかどうかが、企業を選ぶ際の判断材料になるのではないでしょうか。

【メリット５】全国のIT企業で多様なプロジェクトに携われるチャンスがある

リクルートスタッフィング情報サービスでは、勤務地の選択肢が非常に豊富です。

東京や大阪といった都市部はもちろん、千葉や埼玉など首都圏周辺のエリアまで、幅広い地域にプロジェクト先が広がっています。希望に応じて全国のIT企業で経験を積める点は、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力といえるでしょう。

たとえば、実際に掲載されている求人情報では、「東京都・千葉県・大阪府ほか、全国に勤務地あり」という条件が確認できます（参照：doda）。案件によっては、自治体向けのヘルプデスク業務や大手企業のインフラ保守など、プロジェクト内容もさまざま。実際に「未経験から入社し、今では複数案件を経験している」といった声も見られました。

「自宅から通いやすい範囲で働きたい」「地元を離れずにIT業界で経験を積みたい」「全国の企業でスキルを磨きたい」といった希望を叶えやすい点が、この会社の働き方の柔軟さにつながっています。場所に縛られずに自分の成長を追いかけたい人には、まさに理想的な環境です。

評判をもとにリクルートスタッフィング情報サービスで働くのに向いている人の特徴

リクルートスタッフィング情報サービスの評判を通じて見えてくるのは、働き方や価値観に合った人がしっかりと活躍できる環境が整っているという点です。

働きやすさを求める人、学びながら成長したい人、安定を重視したい人など、利用者の傾向には共通点が見られます。

ここでは、実際の口コミや評判をもとに、リクルートスタッフィング情報サービスで働くのに向いている人の特徴について詳しく解説していきます。

【特徴１】IT未経験から基礎から学びながら働きたい人

ITの世界に興味はあるけれど、「まったくの未経験でも本当に大丈夫だろうか」と不安を抱える方は多いはずです。リクルートスタッフィング情報サービスの場合、その心配を少し軽くできる材料がそろっています。

実際、公開されている求人を見ても *「職種・業種未経験OK」「入社者の9割以上が未経験」* といった記載が並び、スタート地点のハードルが高くありません。研修制度も前提として組み込まれており、座学から業務の流れまで段階的に身につけられる環境が整っています。

たとえば、IT事務やアシスタント職など、初めてでも挑戦しやすい職種で募集がかけられているケースが多く、実際の社員コメントでも「異業種からの転身でも入りやすい」「フォローがあるから続けやすい」といった声が見られます。業界の基礎を押さえながら働けるのは、未経験者にとって大きな安心材料になります。

こうした状況を踏まえると、IT未経験から一歩踏み出したい方には向いている会社と言えます。堅実に学びながら正社員として経験を積みたい人にとって、候補として十分検討する価値があります。

【特徴２】高収入より安定した正社員として長く働きたい人

長く働ける職場を探している方にとって、リクルートスタッフィング情報サービスは相性が良い会社です。口コミを見ていくと「安定感」に触れる声が特に多く、正社員として腰を据えて働きたい人には頼もしさを感じられるはずです。

実際、正社員で働いていた人の中には「派遣先が途切れず、雇用が不安になる場面が少なかった」という感想がありました。福利厚生の充実を評価する声も複数あり、安心して働ける環境だと感じている様子がうかがえます。

一方で、収入面に関しては「高収入ではない」という口コミもあり、給料に関して強いこだわりがある方はやや物足りなさを感じる可能性もあります。

具体的には「正社員になれたこと自体がありがたかった」「案件が途切れず働き続けられた」といった声がある一方、「給与水準は同業と比べて高くはない」「収入を上げるには資格取得や昇格が欠かせない」という意見も確認できます。

総合すると、安定した雇用を優先したい方には向いていますが、収入アップを短期間で目指したい方とは価値観が少しズレる可能性があります。安定志向の方にとっては、十分に検討する価値がある会社だと感じられるはずです。

【特徴３】サポートを受けながら資格取得に挑戦したい人

「働きながらスキルアップしたい」「資格を取りたいけど一人だと不安」という方には、リクルートスタッフィング情報サービスの制度がとても心強く感じられるはずです。

実際、同社では「資格取得支援」がかなり手厚く用意されています。対象となる資格に合格すれば、お祝い金が支給されるほか、受験料も会社負担。CCNAなら3万円、LinuC レベル1でも1.5万円と、実際に金額が明示されているのも安心感があります（公式HPより）。

もちろん制度だけでなく、教材や問題集も提供され、業務と両立しやすい仕組みが整っています。

実際に働いている方の声を見てみると、「参考書やWeb教材を会社が用意してくれて、あとは自分のペースで勉強できた」「合格したらお祝い金が支給されて、次の資格へのモチベーションにつながった」という具体的な体験談も多く見つかります。

これらは決して飾られた言葉ではなく、現場で働く人の実感そのものです。

キャリアの幅を広げたい。でも独学には限界がある。そんな気持ちを抱えているなら、資格取得を一人で頑張るのではなく、会社の支援を受けながら進められる環境を選ぶことが、後悔しない第一歩になるかもしれません。リクルートスタッフィング情報サービスは、その背中をしっかり支えてくれる企業の一つです。

【無料】未経験から正社員のITエンジニアを目指せる！就職支援サービスおすすめ３選

未経験からITエンジニアとして正社員を目指すなら、「就職支援サービス」を上手に活用することが成功の近道です。

中でも【無料】で利用できるサポートは、費用面の不安を解消しつつ、学習から就職まで一貫してサポートしてくれます。

ここでは「未経験から正社員のITエンジニアを目指せる就職支援サービスおすすめ３選」として、実績やサポート内容に定評のある支援サービスを紹介します。

【おすすめ１】ネットビジョンアカデミー

「お金をかけずに、正社員のITエンジニアになりたい」。そんな想いを持つ人に、ネットビジョンアカデミーはまさに理想的な選択肢です。

特徴は、完全無料で受講できるところ。授業料はもちろん、テキスト代も一切かからず、ネットワークの基礎から実践的な技術まで、しっかり学べます。さらに、資格取得後の就職サポートも手厚く、「CCNA合格率99％」「就職率98％」という実績が信頼の証です（※公式サイトより）。

実際に、約2ヶ月でエンジニアとしての第一歩を踏み出す人も少なくありません。地方出身者のために、上京支援として提携シェアハウスを最大2か月間無料で提供する制度まで整えています。学びやすさと働きやすさの両面をサポートしてくれる仕組みが、利用者から高く評価されています。

「学びたいけど費用が不安」「就職に直結する学びがしたい」と悩んでいる方にとって、ネットビジョンアカデミーは迷う理由のない一歩になるはずです。

【おすすめ２】ユニゾンキャリア

未経験からITエンジニアを目指す人にとって、ユニゾンキャリアは頼りになる存在です。

ITやWeb、ゲームといった分野に広く対応しており、文系出身や経験ゼロの応募者にも門戸を開いている点が特徴です。公式ページでも「IT知識がなくても大丈夫です」と明言されており、その姿勢は一貫しています。

実際、利用者の満足度97％、内定決定率95％という数字も公開されていて、実績の裏付けとして十分と言えるでしょう。

支援内容も実務寄りで、キャリアアドバイザーが業界の事情を踏まえながら相談に乗ってくれるだけでなく、未経験者向けの育成環境も整っています。

紹介される求人の中には「未経験歓迎」「研修160時間」「キャリア支援あり」といった条件が並び、基礎固めの段階から不安を抱える人でもスタートしやすい仕組みになっています。

リクルートスタッフィング情報サービスの評判を調べている方の中には、同時に「他の選択肢も知っておきたい」と考える方が少なくありません。安定したサポートを受けつつITエンジニアとしての道を歩みたいなら、ユニゾンキャリアは候補に入れておいて損のないサービスです。

【おすすめ３】UZUZ（ウズウズ）

未経験からITエンジニアを目指すなら、UZUZ（ウズウズ）は一度チェックしておきたいサービスです。就職支援をすべて無料で受けられるうえ、20代の未経験者向けに特化しているため、サポート内容がとても細やかです。

というのも、UZUZでは書類の添削から面接の練習まで一通りフォローしてくれますし、利用者の定着率が「93.6％」という数字を出している点も安心材料になります。実績として明確に示されているので、IT業界は初めてで不安が大きい人でも一歩踏み出しやすいはずです。

学習面では、800本以上の動画教材が用意されていて、基礎を固めながら進められるカリキュラムが整っています。動画で繰り返し学べるので、「独学だと挫折しがち」という人にも向いています。ITの基礎を学びつつ、優良企業の紹介まで受けられるため、スタート地点としてはかなり心強いサービスです。

無料でサポートを受けながらIT業界を目指したい方なら、リクルートスタッフィング情報サービスの評判とあわせて、UZUZも選択肢に入れて損はありません。

【Q＆A】評判が気になるリクルートスタッフィング情報サービスに関するよくある質問

最後に評判が気になるリクルートスタッフィング情報サービスに関するよくある質問をまとめました。

よく検索される内容や不安に感じやすいポイントを取り上げ、わかりやすく回答していきます。今後の就職活動の参考に役立ててください。

【質問１】リクルートスタッフィング情報サービスの年収は？

リクルートスタッフィング情報サービスの年収は、IT業界の中では控えめという声が多く見受けられます。

未経験からの採用が中心で、派遣という働き方になりやすいことも影響しているようです。口コミサイトOpenWorkでは平均年収276万円、残業は月8.1時間、有給休暇の消化率は80.3％というデータが出ており、収入よりも働きやすさが際立つ印象です。

「手取りを増やしたい人には物足りない」という意見がある一方、「未経験からキャリアを積む最初のステップにちょうどいい」という前向きな声も混在しています。まず経験を積み、その後の転職で収入を伸ばしたい人に向く会社と言えそうです。

【質問２】リクルートスタッフィング情報サービスの離職率はどれくらい？

離職率については数字が公表されておらず、正確な割合はわかりません。

ただ、口コミを見る限り「1～3年ほど働いて次の企業へ移った」というケースが一定数あり、経験を積んだうえで転職していく流れが珍しくないようです。

そのため離職率が極端に高いとは言い切れませんが、キャリアアップの通過点として利用されることが多い印象が残ります。長く働きたい人は、面接時に配属先の働き方や業務内容を細かく確認しておくと、自分の希望とズレにくいです。

【質問３】リクルートスタッフィング情報サービスは本当にやばい会社ですか？

ネット上には刺激的な言葉も並びますが、リクルートスタッフィング情報サービスを一面的に「やばい」と決めつけるのは実態に合わないように感じます。

OpenWorkでの総合評価は2.62、平均年収は276万円と控えめ。ただ、残業は月8.1時間、有給休暇消化率80.3％という数字からは、時間の余裕がある働き方が見て取れます。

“給与が上がりにくい”といった声がある一方、“未経験でも基礎を学べた”という口コミも一定数あります。収入よりも働きやすさや学びやすさを重視する人に寄り添う会社という印象が強いです。

【質問４】リクルートスタッフィング情報サービスの選考に落ちたらどうすればいい？

もし選考に落ちてしまっても、ITエンジニアになる道が閉ざされるわけではありません。まずは書類と面接の振り返りをして、志望動機や未経験から挑戦する理由が相手に伝わる内容だったかを確認することが第一歩になります。

未経験向けのサービスとしては、ネットビジョンアカデミーやユニゾンキャリア、UZUZカレッジなどがあり、20代の未経験者向けに研修と就職支援を組み合わせたサポートを行っています。

複数のサービスを比較しながら、自分の性格や学び方に合うサポートを選ぶことで、結果的に最短でIT業界に近づけます。

※

【質問５】リクルートスタッフィング情報サービスを辞めたいと感じたときは？

辞めたい気持ちが浮かんだときは、まず悩みの原因を整理してみると道が見えやすくなります。

派遣先とのミスマッチなら、担当者に相談してプロジェクトを変えてもらえたという声もありました。一方、ハラスメントや長時間労働といった深刻な問題があるなら、厚生労働省の総合労働相談コーナーなどの公的窓口を利用する選択肢もあります。

転職すると決めた場合も、焦らず心身を守りながら情報収集を進めることで、次の職場選びがしやすくなります。

【質問６】リクルートスタッフィング情報サービスはホワイトな働きやすい職場ですか？

働きやすさという軸で見ると、リクルートスタッフィング情報サービスは比較的ホワイトな環境に入る企業だと感じます。

年間休日124日、残業は月8.1時間、有給休暇消化率は80％超というデータがあり、仕事と生活のバランスを大切にしたい人に向いた条件です。一方で、平均年収は276万円と高いわけではなく、配属先の雰囲気に差があるという口コミも見られます。

とはいえ、未経験からITスキルを身につけたい人にとっては無理なく続けやすい環境と言えそうです。

まとめ：リクルートスタッフィング情報サービスの評判を口コミを基に考察

リクルートスタッフィング情報サービスの評判を口コミを基に考察してきました。

改めて、リクルートスタッフィング情報サービスの評判からわかる５つの結論をまとめると、

リクルートスタッフィング情報サービスの評判を調べた結果、未経験からITエンジニアを目指せる制度の充実や、働きやすい環境を評価する声が多く見られました。

一方で、年収や配属先による違いに対する口コミも存在します。サービス選びには、自身の希望と支援内容をよく比較検討することが重要です。