システムエンジニア（SE）の年収が高い企業ランキングTOP50！大手から上場企業までホワイト企業を一覧紹介

「システムエンジニア（SE）の年収が高い企業ランキングを知りたい！」

「特に優良ホワイト企業は？内定獲得を目指す支援サービスは何がおすすめ？」

就職や転職で「年収の高い会社に入りたい」と願う方は多いのではないでしょうか。

しかし実際には、情報が多すぎてどの企業を選ぶべきか迷ってしまうものです。

そんな悩みを持つ方に向けて、この記事では“システムエンジニア（SE）の年収が高い企業ランキング”を軸に、収入はもちろん働きやすさでも注目される企業を厳選して紹介しています。

就職・転職支援サービスも活用しながら、理想のキャリアを実現するヒントをぜひ見つけてください。

システムエンジニアの年収が高い企業ランキングTOP50

早速、システムエンジニアの年収が高い企業ランキングTOP50は以下の通りとなります！

※平均年収は各社の有価証券報告書をベースに引用

システムエンジニアとして収入アップを狙うなら、高年収企業の傾向を知っておくと進路が決めやすくなります。

厚労省のデータ（job tag）によると、SEの年収が500～800万円ほどとされる中、トップ企業に目を向けると1,000万円を超える水準が珍しくありません。

とくに今回のランキングでは、ジャストシステムが1,432万円、GMOフィナンシャルゲートが1,334万円、野村総合研究所（NRI）が1,322万円と、突出した水準が並んでいます。

こうした企業に共通するのは、収益性の高い自社サービスを持っていることや、金融・クラウド・フィンテックといった付加価値の大きい領域で事業を展開している点です。

自社プロダクトの強さや専門性の高さが収入につながり、結果としてエンジニアにも高い待遇が提示されやすい流れが生まれています。

ランキングを確認すると、単に給与が高いだけではなく、事業の種類や働く環境の特徴も見えてきます。企業によって育成スタイルや関わる技術が大きく異なるため、自分の経験を活かしながらキャリアを伸ばせる場を探すうえでも、こうした情報は役に立ちます。

エンジニアとして次のステップを意識している人にとって、企業選びの指針として十分活用できる内容です。

そして、気になるシステムエンジニアの年収が高い企業は、転職エージェントに相談することで、会社の内情も調べることができます。

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システムエンジニアの年収が高い企業を項目別にランキング

システムエンジニアの年収が高い企業を項目別にランキングとして整理すると、企業ごとの特徴がより分かりやすくなります。

そこで「システムエンジニアの年収が高い企業を項目別にランキング」を紹介します！

（クリックすると確認したいランキングから確認できます。）

年収だけで判断しにくいポイントも、売上規模や初任給、有給取得状況、残業時間といった基準をそろえて比較すると、働きやすさや将来の成長も見えやすくなります。

就職や転職を検討する人に役立つ情報として、各項目のランキングにつながる内容を紹介します。

売上高が高いランキング

まず、システムエンジニアの年収が高い企業の中でも売上高が高いランキングがこちら！

※2026年1月時点の最新情報（業績・年収・初任給は各社の有価証券報告書【EDINET】や公式サイト、残業時間・口コミ評価は転職会議からそれぞれ引用。）

売上の大きさは、システムエンジニアとして働く環境を選ぶうえで重視したいポイントです。売上が伸びている企業ほど新しい事業へ投資しやすく、エンジニアの年収や待遇にも良い影響が出やすいからです。今回のランキングではソフトバンク、KDDI、リクルートホールディングスが上位を占めています。

1位のソフトバンクは、通信やネットサービス事業が中心で、売上は約6.5兆円に達しています。幅広いサービスを展開しているため、エンジニアが関わる領域も多く、経験を積みやすい環境が整っています。

続くKDDIは約5.9兆円という大きな売上を持ち、通信に加えて法人向けのIT支援やデジタル施策に力を入れています。収益基盤が安定しているため、給与水準も高い傾向があります。

そして3位のリクルートホールディングスは約3.5兆円の売上を持ち、求人サービスを中心にグローバル展開を広げています。働き方の自由度が高く、エンジニアとしてスキルを磨きやすい点が魅力です。

売上規模を比べると、エンジニアが挑戦しやすい環境かどうかが見えてきます。年収ランキングを調べる際の判断材料として、企業の収益力もぜひ参考にしてみてください。

順番に会社概要と企業の特徴・強みをご紹介していきます。

１位：ソフトバンク

会社名	ソフトバンク株式会社（英文社名：SoftBank Corp.）
所在地	〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号
従業員数	単体：18,895人／連結：55,070人（いずれも2025年3月31日現在）
資本金	228,162百万円（2025年3月31日現在）
事業内容	移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

通信事業を中核に、多様なビジネス領域で存在感を強めるソフトバンク株式会社。本社を東京都港区に構える同社は、移動通信、固定通信、インターネット接続サービスといったインフラ領域で確かな基盤を築いてきました。現在では「Beyond Carrier」を掲げ、通信にとどまらない革新的なサービス展開を推進しています。

従業員は単体で18,895人、グループ全体では55,070人（2025年3月末時点）に上り、国内有数の規模を誇ります。膨大なユーザー基盤と運用ノウハウを活かし、法人向けにはクラウド、AI、IoTなどを駆使したソリューションを提供。業種を問わずDX支援を手がけています。

安定した通信インフラに加え、テクノロジーを軸とした事業多角化が進む今、同社のシステムエンジニアが担う役割は拡大の一途。多様なキャリアパスとともに、高水準の待遇が用意されているのも納得です。

２位：KDDI

会社名	KDDI株式会社（英文名称：KDDI CORPORATION）
所在地	（本社所在地）東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH
従業員数	64,636名（連結ベース／2025年3月31日現在）
資本金	141,852百万円
事業内容	電気通信事業

KDDI株式会社は、携帯電話ブランド「au」で広く知られる国内大手の通信事業者です。本社は東京都港区に構え、連結従業員数は約6.4万人と、業界でも屈指の規模を誇ります。

事業の柱となるのは電気通信事業。モバイル・固定通信のインフラを軸に、法人向けにはクラウド、IoT、セキュリティといった多様なサービスも展開しています。こうした幅広い領域に対応できるのは、KDDIが築き上げてきた堅牢なネットワーク基盤と技術力の裏付けがあってこそでしょう。

また近年では、通信にとどまらず、金融やエネルギー、小売りなど周辺領域へも事業を拡大。全国に広がるモバイル契約者基盤や、グループのリアル店舗網（例：ローソン）を活かし、多様な生活シーンにサービスを浸透させています。

技術、顧客基盤、そして展開領域。この三つを掛け合わせ、KDDIは“次の社会インフラ”を見据えた企業として進化を続けています。

３位：リクルートホールディングス

会社名	株式会社リクルートホールディングス（Recruit Holdings Co., Ltd.）
所在地	（本社／登記上本店）東京都千代田区丸の内1丁目9番2号
従業員数	116名（2025年3月31日時点）／グループ従業員数：49,480名（2025年3月31日時点）
資本金	400億円（2019年6月20日より）
事業内容	持株会社としてのグループ経営（ガバナンス／モニタリング等）および、HRテクノロジー（Indeed・Glassdoor等）、人材派遣、マーケティング・マッチング・テクノロジー（国内の各分野のマッチングプラットフォーム・業務支援SaaS）を中心とした事業

リクルートホールディングスは、求人メディアや人材サービスのイメージが強いですが、その本質は「テクノロジーで社会課題を解決する」ことに注力するグローバル企業です。東京都千代田区に本社を構え、持株会社として世界中のグループ企業を束ねています。

事業の柱は大きく3つ。IndeedやGlassdoorを展開するHRテクノロジー領域、欧州を中心とした人材派遣事業、そして日本国内で提供している「SUUMO」や「ホットペッパー」などのマッチングプラットフォーム／SaaS事業です。グループ全体の従業員数は約5万人にのぼり、60以上の国・地域でビジネスを展開しています。

特筆すべきは、圧倒的なデータ量とUX設計のノウハウを活かした“プロダクト中心”の事業運営。ユーザーが「探す」や「選ぶ」といった行動を、テクノロジーの力でよりシンプルに、よりスムーズにする仕組みが整っています。この点が、他社には真似しにくいリクルートの競争優位性だといえるでしょう。

初任給が多いランキング

続いて、システムエンジニアの年収が高い企業の中でも初任給が多いランキングがこちら！

※2026年1月時点の最新情報（業績・年収・初任給は各社の有価証券報告書【EDINET】や公式サイト、残業時間・口コミ評価は転職会議からそれぞれ引用。）

初任給を基準に企業を見比べると、働き始めたときの収入がどれほど期待できるのかが具体的に見えてきます。とくにシステムエンジニアのような専門職は、初任給の差が生活のゆとりや成長スピードにそのまま跳ね返りやすいので、企業選びの目安として役立ちます。

最も高い初任給を提示しているのはGMOペイメントゲートウェイで、年俸制という仕組みを採用しています。公表されている数字を見ると、新卒の段階で年収が700万円近くになる計算で、国内の平均を大きく引き離す水準です（※GMOグループの採用情報より）。

続いて名前が挙がるのがエムスリー（M3）です。医療分野のデータサービスで知られる企業で、こちらも初年度から年俸600万円前後という提示が確認できます。専門性の高い仕事が多いため、早い段階から給与が伸びやすい環境と言えそうです。

もう一社挙げると、マネーフォワードも同じく年額600万円を目安にした給与を設定しています。エンジニア採用では月給50万円を超える募集も見られ、若いうちからしっかり収入を確保したい人に向いた会社です。

初任給の比較は、いま目の前にある収入だけではなく、働く環境や将来の伸び方を判別する手がかりにもなります。システムエンジニアとして年収を上げていきたい人ほど、このランキングは有効な指標になるでしょう。

順番に会社概要と企業の特徴・強みをご紹介していきます。

１位：GMOペイメントゲートウェイ

会社名	GMOペイメントゲートウェイ株式会社（英文：GMO Payment Gateway, Inc.／略称：GMO-PG）
所在地	（本社）〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス（総合受付15階）
従業員数	882名（連結、2025年9月末現在）
資本金	133億23百万円（連結、2025年9月末現在）
事業内容	総合的な決済関連サービスおよび金融関連サービスの提供

GMOペイメントゲートウェイ株式会社（GMO-PG）は、ECサイトや公共サービスなどに向けて、決済にまつわる多彩なサービスを展開しているリーディングカンパニーです。拠点は東京・渋谷。クレジットカード、コンビニ払い、電子マネーなど多様な決済手段をワンパッケージで導入できる点が、大きな強みのひとつといえるでしょう。

同社が提供する決済インフラは、すでに15万以上の事業者で導入されており、年間の決済処理額は21兆円を超えています。この規模感からも、企業としての信頼性と安定性がうかがえます。

近年では、後払い（BNPL）やBaaS（Banking as a Service）といった領域にも進出。オンライン・対面の垣根を越えたソリューションで、企業のDXやキャッシュレス化を強力に後押ししています。単なる「決済代行業者」ではなく、テクノロジーと金融を融合させた“次世代型のインフラ企業”として、確かな存在感を放っています。

２位：エムスリー（M3）

会社名	エムスリー株式会社
所在地	〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
従業員数	704名（2025年3月31日現在）
資本金	293億51百万円（2025年3月31日現在）
事業内容	インターネットを利用した医療関連サービスの提供

国内外において医療情報プラットフォームを展開するエムスリー株式会社は、東京都港区に本社を構え、従業員数は約700名。医師向けポータルサイト「m3.com」では、国内34万人、世界では実に650万人以上の医師が登録するなど、その規模は群を抜いています。

最大の特徴は、医療従事者に特化した強固なネットワーク基盤と、そこで得られる膨大な医療データを活用し、製薬会社のプロモーション支援から治験、キャリアサポートに至るまで、多面的な事業を展開している点にあります。

単なるWebサービス企業にとどまらず、医療という社会的意義の高い領域に深く関わり、既存の仕組みをテクノロジーの力で変えていこうとする姿勢。これが、エムスリーが多くのIT人材やSEからも高く評価されている理由です。

３位：マネーフォワード

会社名	株式会社マネーフォワード
所在地	〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
従業員数	1,680人（2024年11月期）
資本金	27,290,265,000円
事業内容	プラットフォームサービス事業

マネーフォワードは、2012年に誕生したFintech×SaaSの先進企業です。「お金を前へ。人生をもっと前へ。」という印象的なミッションのもと、個人、法人、金融機関それぞれの課題に向き合い、テクノロジーを駆使した解決策を提供しています。

中でも注目されているのが、法人向けのバックオフィス支援サービス「マネーフォワード クラウド」です。会計、請求、人事労務、経費精算といった業務を一気通貫で効率化できる点が企業から高く評価されており、経営の見える化・自動化を強力に後押ししています。

一方、個人向けには「Money Forward ME」という家計簿・資産管理アプリを展開。スマホひとつで収支や資産状況を可視化できる利便性が人気を集め、幅広いユーザー層に支持されています。

こうした BtoC・BtoB両軸でのサービス展開 に加え、金融機関との連携やデータ利活用の高度化も進めており、プラットフォームとしての存在感を強めています。今後も“お金”を起点に、社会全体の課題に挑む姿勢が同社の成長を支えていくでしょう。

有給取得日数が多いランキング

続いて、システムエンジニアの年収が高い企業の中でも有給取得日数が多いランキングがこちら！

※2026年1月時点の最新情報（業績・年収・初任給は各社の有価証券報告書【EDINET】や公式サイト、残業時間・口コミ評価は転職会議からそれぞれ引用。）

有給休暇をしっかり取れる環境は、働く側にとって思っている以上に重要です。有給取得日数が多い企業ほど、仕事と私生活の切り替えがしやすく、結果として働きやすさも高まりやすいという傾向があります。それが企業選びの指針になる、というのが今回のポイントです。

実際のランキングを見ていくと、まず名前が挙がるのはSCSKです。平均で17日以上の取得実績があり、休暇を取りづらい空気を感じにくいという声も多い企業です。口コミをのぞくと、連休を作りやすいよう工夫している部署もあるようで、働き方にゆとりを持ちたい人には魅力的に映ります。

次に続くのがBIPROGYで、こちらも平均16日ほど。休暇を確保しやすい制度づくりを進めている企業で、働き方改革の流れをうまく取り入れています。日々の忙しさが続くシステムエンジニアにとって、計画的に休める環境はかなりありがたいはずです。

3位のトヨクモは15.8日と、こちらも高水準。年収面の高さと合わせて考えると、生活と仕事をバランスよく整えたい人に向いているといえます。

有給取得日数は、どうしても後回しにされがちな項目です。ただ、システムエンジニアの年収が高い企業ランキングだけでなく働き方も一緒に比べることで、毎日の満足度につながる選択がしやすくなります。数字を見るだけでも、それぞれの企業文化の違いが意外と浮かび上がってきます。

順番に会社概要と企業の特徴・強みをご紹介していきます。

１位：SCSK

会社名	SCSK株式会社（SCSK Corporation）
所在地	（豊洲本社）〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
従業員数	20,252名（2025年3月31日現在・連結）
資本金	21,561百万円（2025年3月31日現在）
事業内容	BPO／ITハード・ソフト販売／ITマネジメント（保守運用・継続的改善）／ITインフラ構築（設計・構築・運用設計等）／コンサルティング（IT戦略策定等）／システム開発／検証サービス（評価・検証）

SCSK株式会社は1969年に設立された、総合ITサービス企業です。コンサルティングからシステム開発、インフラ構築、運用保守、さらにはBPO（業務代行）まで、ITに関する幅広い領域を一気通貫でカバーできるのが大きな特徴。
　

同社は製造、流通、金融、通信といった主要産業を中心に、1万社を超える企業との取引実績を持ち、各業界で蓄積された業務知識を強みにしています。業種の偏りが少ないことから、景気変動の影響を受けにくく、安定した経営基盤を築いている点も見逃せません。

もう一つの特長は、プロジェクト管理の徹底ぶり。社内に確立された厳格な品質管理体制により、常に一定以上の成果を出し続ける姿勢が、クライアントからの高い信頼につながっています。単なる“開発会社”にとどまらず、DX（デジタルトランスフォーメーション）を共に進める「戦略的パートナー」として、企業の変革を支えている存在です。

２位：BIPROGY

会社名	BIPROGY株式会社（BIPROGY Inc.）
所在地	〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1
従業員数	8,362名（2025年3月31日現在・連結）
資本金	54億8,317万円
事業内容	クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス／コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸／ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス

1958年に創業したBIPROGY株式会社（旧：日本ユニシス）は、長年にわたって日本のIT業界を支えてきた老舗企業です。クラウドやアウトソーシングなどのサービスを中核に、システムやネットワークの構築、ソフトウェア開発といった幅広い領域で事業を展開しています。

特筆すべきは、パートナー企業や顧客との信頼関係を土台に、“ただ作る”のではなく「やり切る」姿勢を貫いてきた点です。豊富な実績に裏打ちされた実装力は同社の大きな武器。特定のベンダーに依存せず、プロジェクトに最適な技術を柔軟に選び抜くアプローチも、信頼される理由のひとつでしょう。

単なるシステム提供にとどまらず、顧客企業と並走しながら社会課題の解決をも視野に入れる姿勢は、他社とは一線を画しています。

３位：トヨクモ

会社名	トヨクモ株式会社（Toyokumo, Inc.）
所在地	〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1-1 JR東急目黒ビル 14階
従業員数	73名（2024年時点）
資本金	394,830,000円（2024年9月末）
事業内容	クラウドサービスの開発/提供、新サービスの開発と運用

クラウドサービスを武器に存在感を増しているのが、トヨクモ株式会社です。東京都品川区に本社を構えるこの企業は、災害時の安否確認を効率化する「安否確認サービス2」や、サイボウズkintoneと連携して業務を支援する各種クラウドサービスの開発・提供を手がけています。

特筆すべきは、プロダクトの“実用性の高さ”です。災害発生時に自動で安否確認を開始する仕組みや、フォームや帳票をノーコードで作成・連携できるなど、現場の声を取り入れた機能設計が随所に見られます。単なるツール提供にとどまらず、企業の業務効率化と事業継続性（BCP）の両面を支える点が、大きな支持を集める理由でしょう。

小規模ながらも技術力と発想力に富んだチームが支えるトヨクモは、システムエンジニアの年収水準も業界内で比較的高く、優秀なエンジニアが集まりやすい土壌が整っています。

残業時間が少ないランキング

そして、システムエンジニアの年収が高い企業の中でも残業時間が少ないランキングがこちら！

※2026年1月時点の最新情報（業績・年収・初任給は各社の有価証券報告書【EDINET】や公式サイト、残業時間・口コミ評価は転職会議からそれぞれ引用。）

働き方を重視したいシステムエンジニアにとって、残業時間が少ない企業を知ることは想像以上に価値があります。負担の少ない環境は、年収だけでは測れない働きやすさにつながり、日々の暮らしの質も変えてくれるためです。

ランキングの上位を見てみると、まず目に入るのがサーバーワークスです。月に7～8時間ほどという短さで、業界平均の20～30時間と比べると際立っています。社員の声を調べても「余計な残業が発生しにくい」「仕事後の予定を立てやすい」といった評価が多く、働き方がしっかり整えられている様子が伝わってきます。

続くトヨクモも月14時間前後。案件の回し方が丁寧で、繁忙期でも大きな負担がかかりにくいと語る口コミが見られます。有給とのバランスも悪くなく、日常の生活リズムを整えたいエンジニアには相性の良い企業です。

HENNGEも12～13時間ほどで、フルリモートや柔軟な働き方が浸透しています。「業務量の波が小さく、無理を感じる場面が少ない」という声が印象的でした。

こうした企業に共通するのは、効率的な働き方を仕組みとして整えていること。

システムエンジニアの年収が高い企業ランキングを参考にしつつ、残業の少なさも加えて比較すると、生活と仕事のバランスを大切にした企業選びがしやすくなります。

順番に会社概要と企業の特徴・強みをご紹介していきます。

１位：サーバーワークス

会社名	株式会社サーバーワークス
所在地	〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番21号 飯田橋升本ビル2階
従業員数	525名（連結）／435名（単体）※2025年11月末日現在
資本金	3,270,337,821円（2025年2月末日現在）
事業内容	クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用／インターネット関連システムの企画・開発及び運用／SaaS・ASPサービス・IT商品の企画・開発及び運用

AWSに特化したクラウドインテグレーターとして知られるサーバーワークスは、2009年から本格的にAWSの導入支援を開始。以来、一貫してAWSの専門性を磨き、設計から構築、運用までをトータルにサポートする体制を築いてきました。

同社が持つ大きな強みの一つは、AWSにおける確かな実績と信頼。日本企業として初めて「APNマネージドサービスプロバイダー」や「コンピテンシー」の認定を受けたことは、その技術力を裏付けています。現在も、AWSの最上位パートナーである「AWSプレミアティア サービスパートナー」として認定されており、多くの企業のクラウド移行や運用最適化を支えています。

提供するサービスは、AWS導入支援や運用サポート、さらには自動化ツールの提供まで多岐にわたります。特徴的なのは、導入後も継続的に価値を提供していく“伴走型”の姿勢で、単なるシステム構築だけにとどまらず、運用フェーズを見据えた長期的な支援に力を入れている点です。

２位：トヨクモ

会社名	トヨクモ株式会社（Toyokumo, Inc.）
所在地	〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1-1 JR東急目黒ビル 14階
従業員数	73名（2024年時点）
資本金	394,830,000円（2024年9月末）
事業内容	クラウドサービスの開発/提供、新サービスの開発と運用

トヨクモ株式会社は、東京都品川区に本社を構えるクラウドサービス企業です。社員数は70名強と決して大所帯ではありませんが、その分一人ひとりが主力メンバーとして活躍できる、風通しの良い組織づくりがなされています。

主力サービスは、企業の防災対策を支援する「安否確認サービス2」、そして業務アプリ「kintone」との連携を前提に設計された、フォーム作成・帳票出力・スケジュール管理などの業務効率化ツール群です。

同社の特徴は、ユーザー視点に立った“シンプルで使いやすい設計”を徹底している点にあります。特別なITスキルがなくても扱える操作性は、導入現場での定着率の高さに直結。加えて、BCP（事業継続計画）を見据えた災害連動機能など、現場で本当に「使える」プロダクトを追求しています。

３位：HENNGE

会社名	HENNGE株式会社（へんげ）
所在地	〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
従業員数	311名（連結、2024年9月末時点）
資本金	5億2,119万1,000円
事業内容	クラウドセキュリティサービスの開発・提供（例：IDaaS「HENNGE One」等）

HENNGE株式会社は、1996年に創業したクラウドセキュリティの専業企業です。東京・渋谷を拠点に、企業のIT環境をクラウドへと安全に移行・運用できるよう支援しています。

中でも代表的な製品が「HENNGE One」。これは、Microsoft 365 や Google Workspace など複数のクラウドサービスを一元管理し、安全に利用できるようにする“ID管理のゲートウェイ”のような存在です。SSO（シングルサインオン）やアクセス制御、多要素認証など、セキュリティに不可欠な機能をワンパッケージで提供しています。

HENNGEの強みは、セキュリティを「縁の下」ではなく“業務を前に進めるための仕組み”として設計している点です。利便性と安全性を両立させ、IT部門の負担を軽減しながら、ユーザーが迷わず使えるUXを徹底しています。SaaSの利用が当たり前となった今、クラウドを安心して使うための“入り口”として存在感を増している企業です。

システムエンジニアの年収ランキングを踏まえた優良ホワイト企業５選

続いて、システムエンジニアの年収ランキングを踏まえた優良ホワイト企業５選は以下の通り。

※2026年1月時点の最新情報（業績・年収・初任給は各社の有価証券報告書【EDINET】や公式サイト、残業時間・口コミ評価は転職会議からそれぞれ引用。）

システムエンジニアの年収ランキングを踏まえた優良ホワイト企業５選では、年収の高さだけでなく、働きやすさも重視して選ばれた企業を紹介します。

具体的には、以下の選定基準を設けて“優良ホワイト企業”を厳選しました。

年収が高くても、休暇や残業、働く環境が整っていなければ長く活躍することは難しいため、条件を総合的に見極めたい人に向けた内容です。

次の項目では、職場環境と待遇のバランスに優れた企業を順に解説します。

【厳選１】メルカリ

システムエンジニアとして働くうえで、収入と働きやすさのどちらも外したくない――そんな人にとって、メルカリは候補に入れておく価値が高い企業です。

平均年収は1,000万円を超え、公開情報でも1,036万円ほどとされています。一方で、給与の高さだけが魅力ではありません。

働き方の柔軟さも特徴的で、フルフレックス制度が採用されています。子育てやプライベートの予定と仕事の調整がしやすい環境づくりが進んでおり、在宅勤務を併用した働き方も一般的です。

実際の採用ページでも、勤務時間の自由度の高さについて触れられており、従業員の裁量が大きい働き方がうかがえます。

さらに、有給休暇についても年度の取得率が公開されており、休みを取りづらい雰囲気は感じられません。忙しさにばかり追われる働き方ではなく、生活の時間もしっかり確保したい人に向いています。

給与水準の高さに加えて、自分のペースを守りながら働ける環境がある――こうしたバランスが整っている企業は実際には多くありません。SEとして次のステージを考えているなら、メルカリは真剣に検討したい選択肢だといえます。

【厳選２】LINEヤフー

LINEヤフーを働く場として考えるとき、まず目に留まるのは「仕事と生活の折り合いをつけやすい会社だ」という点です。

公開されているデータを見ると、有給休暇の取得率は76.9％。一人あたりの年間残業時間は155時間ほど。突発的な負担が膨らみにくい働き方が整えられているのが読み取れます。

リモートワークの利用率も98％に達しており、家庭の事情に合わせて場所を選べることは、日々の心の余裕にもつながりそうです。

制度面を覗くと、積立有給休暇やサバティカル休暇など、腰を据えて働く前提の仕組みも揃っています。育児にまつわる支援も細かく用意されていて、子どもの看護休暇やベビーシッター補助など、生活の段取りを整えたい時に助けになる制度が多い印象です。

事業規模も大きく、2025年3月期の売上収益は1兆9千億円超。LINEやYahoo! JAPANのような多くの人が使うサービスに関わるチャンスがあるため、「改善した機能がそのまま生活者の体験を変えていく」という手応えを得られます。

経験がそのまま実績として積み上がり、キャリアの幅を広げてくれる環境といえるでしょう。

年収の高さだけにこだわらず、働きやすさも大切にしたい──そんな人にとって、LINEヤフーは候補として強く意識しておきたい企業です。

【厳選３】SCSK

SCSKは、収入と働きやすさの両方を気にするシステムエンジニアにとって、選択肢に入れやすい会社です。

理由はいくつかあります。まず、有価証券報告書で公表されている平均年収は7,877千円。数字だけを見ると派手さはないものの、安定感があり、家庭を持つ年代のエンジニアにとっては安心材料になり得るでしょう。

働き方の面でも、SCSKを語るうえで触れないわけにはいきません。年次有給休暇の取得日数は17.2日、月の平均残業時間は22時間前後。社内の取り組みとしても残業削減や有給取得の推進がしっかり進められており、制度を実際に利用しやすい環境づくりが行われてきました。

こうした数字を見ると、「激務で消耗してしまう働き方」から距離を置きたいエンジニアにはかなり魅力的に映るはずです。年収と生活リズムのバランスを大切にしたいのであれば、SCSKは候補に入れて損のない企業と言えるでしょう。

【厳選４】BIPROGY

BIPROGYは、働く環境と収入のバランスを大切にしたいエンジニアに、かなり相性の良い会社です。

平均年収は公表値で約846万円。数字だけ見ると高水準ですが、それ以上に注目したいのは、エンジニア職を中心に3,000名以上の技術者が在籍しており、育成やキャリア形成に本気で取り組んでいる点です。

単に“給与が高い会社”ではなく、技術を軸に長く働きやすい環境づくりを続けている姿勢がうかがえます。

休みに関しても取りやすい印象が強く、年次有給休暇の取得率は85％台。平均取得日数も14日を超えています。有給の推奨日や連続休暇の取得制度、アニバーサリー休暇といった仕組みが用意されており、休むことをためらわなくていい雰囲気が備わっています。

残業時間も控えめで、平均は月16時間台という開示があります。加えて、テレワーク制度がしっかり整備され、出社と在宅をうまく組み合わせながら働ける点も大きな魅力です。

家庭の予定に合わせやすく、集中したい日は自宅を選べるなど、働き方の自由度が高いのは日常のストレスを軽減してくれます。

年収、休暇、働き方の三拍子が揃っているため、「無理なく続けられる環境で技術を伸ばしたい」というエンジニアにとって、BIPROGYは安心して検討できる企業だと思います。

【厳選５】カカクコム

カカクコムを調べていてまず驚かされるのは、年収が年々着実に伸びている点です。サステナビリティデータブックに掲載されている数字を見ると、FY22/3の平均給与は6,795千円。それがFY25/3には7,204千円まで上がっています。

会社としての勢いが数字にそのまま表れているように感じます。

有価証券報告書には、平均給与7,204千円、平均年齢36.9歳、平均勤続年数6.3年、従業員数1,140名といった基本情報が整理されており、従業員構成のイメージもつかみやすいです。落ち着いた年齢層で、腰を据えて働いている人が多い印象を持ちました。

働く環境についても、データを読むと様子が見えてきます。平均残業時間は23.2時間、有給休暇の取得率は86.7％。数字だけを見ると、休みを取りながら働ける社風がある程度根づいているように感じます。

さらに、採用ページではフレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）が明記されており、生活リズムに合わせて仕事を進めたい人には嬉しい働き方です。完全週休2日制という点も、日常のリズムを整えたい人には安心材料でしょう。

同社の事業は価格.com、食べログ、求人ボックスなど、生活の身近にあるサービスばかり。数字だけでなく「自分が作ったものが社会で使われる実感」を得やすい環境でもあります。年収と働きやすさを両立したいエンジニアにとって、検討する価値がある企業だと感じます。

システムエンジニアの年収が高い企業から内定獲得！おすすめ就活支援サービス

システムエンジニアとして上位の年収企業を目指すなら、まず候補に入れておきたいのが『レバテックルーキー』です。

このサービスは、ITエンジニアに特化した就活支援サービスの中でも、準備段階から内定までを丁寧に伴走してくれる点が際立っています。

レバテックルーキーでは、提出書類の添削や面接トレーニングに加えて、ポートフォリオのつくり方まで相談できます。特に新卒の就活では、技術力だけでなく「どうやって自分の強みを表現するか」が結果を左右しますが、その部分を専門のアドバイザーが時間をかけて見てくれます。

こうしたサポートがあるからこそ、内定率は85％を超え、早い学生では2週間ほどで内定に届いたという実績もあります（公式サイト調べ）。

紹介される企業は、成長中のITベンチャーや自社サービスに力を入れる企業が中心で、年収面・キャリア面ともに将来を描きやすいラインナップです。

最近はスカウトアプリも用意されており、登録しておくだけで企業側からアプローチが来ることも増えました。忙しい学生でも、流れを止めずに活動を続けられる仕組みが整っている印象です。

年収の高い企業を本気で狙いたい人にとって、レバテックルーキーは「自分ひとりでは届きにくいラインを押し上げてくれる存在」といえるはずです。

選考準備に迷いがある人ほど、力を借りる価値が大きいサービスです。ぜひご活用ください。

システムエンジニアの年収が高い企業に転職を目指す！転職支援サービス３選

転職活動を成功させるには、自分に合ったサービスを活用して非公開求人や企業情報をしっかり把握することが大切です。

そこで「システムエンジニアの年収が高い企業に転職を目指す転職支援サービス３選」を厳選しました。

実績やサポート体制に定評のある転職支援サービスを厳選して解説します。

年収アップと働きやすさを両立できる転職先を探している方に向けて、信頼できるサービスのみを紹介します。ぜひご活用ください。

【転職支援１】マイナビIT AGENT

年収の高い企業を狙って転職を考えるなら、まず候補に入れてほしいのが『マイナビIT AGENT』です。

なぜかというと、一般には出回らない“非公開求人”を多く扱っており、登録後にしか見られない案件の中に、人気企業のシステムエンジニア向けポジションが含まれていることが多いからです。

実際、公式サイトでは書類作成の手直しや、模擬面接を使った実践的な対策まで用意されています。応募書類をそのまま提出するのと、プロのアドバイスが入った書類を出すのとでは、選考の通過率に明らかな差が出ると感じる人も多いです。

こうした背景から、待遇の良い企業を狙って転職活動を進めたい方にとって、マイナビIT AGENTは「情報を受け取るだけ」で終わらず、準備段階から一緒に伴走してもらえる頼れる存在と言えます。

改めて『マイナビIT AGENT』の特徴・利用するメリットをまとめると、

特に、年収アップを現実的に目指したい人なら、一度相談しておいて損のないサービスです。ぜひご活用ください。

【転職支援２】レバテックキャリア

年収を上げながら転職したいエンジニアにとって、『レバテックキャリア』は頼りになる選択肢です。

このサービスは、IT分野に特化したアドバイザーが担当につくため、求人紹介だけでなく、職務経歴書の整え方や企業ごとの面接対策まで細かく伴走してくれます。

内定後の年収交渉や入社日の調整、入社後のフォローまで一通りサポートが続く点も安心材料の一つです。

公開情報では、レバテックキャリアを利用した転職者の約3人に2人が、転職をきっかけに年収を70万円ほど上げています。数字だけを見ると派手に感じるかもしれませんが、企業の要望と応募者の強みを丁寧に擦り合わせるスタイルを考えると、納得できる結果といえます。

改めて『レバテックキャリア』の特徴・利用するメリットをまとめると、

「働く環境も収入も、今より一段上を狙いたい」

──このように人にとって、レバテックキャリアは前向きに検討したいサービスです。

【転職支援３】社内SE転職ナビ

高年収の企業に転職したいエンジニアの方なら、一度は『社内SE転職ナビ』を覗いてみる価値があります。

客先常駐から離れたい、腰を落ち着けて働ける職場を探したい。そんな気持ちに寄り添ってくれるサービスだからです。掲載求人は10,000件を超え、そのうち非公開求人が大半を占めており、公開情報だけで企業を探すのはもったいないと感じます。

実際のサポート内容も、いわゆる一般的な転職エージェントの枠に収まりません。提出書類の整え方を一緒に考えてくれたり、面接前に細かく準備をしてくれたりと、転職活動でつまずきやすい部分を丁寧にフォローしてくれます。

こうした流れは公式サイトでも案内されており、初めての転職でも迷わず進める印象があります。

加えて、年収交渉や条件面の整理をサポートしてくれる点も心強いところです。自分では言いづらい部分を代わりに調整してくれるため、求めている待遇に近づきやすくなります。

エージェント経由だけでなく、企業と直接やり取りできるダイレクト機能も用意されており、転職の進め方を自分に合わせて選べる柔軟さもあります。

改めて『社内SE転職ナビ』の特徴・利用するメリットをまとめると、

気軽に相談できる無料面談サービスも案内されており、今すぐ転職するべきか迷っている段階でも利用しやすい点は多くの求職者にとってメリットです。

【Q＆A】システムエンジニアの年収が高い企業ランキングに関するよくある質問

最後にシステムエンジニアの年収が高い企業ランキングに関するよくある質問をまとめました。

就職や転職を考える人が気になりやすい疑問を分かりやすく整理します。SEとして働く上で押さえておきたいポイントを丁寧に解説します。

【質問１】大企業のSEの年収はいくらですか？

大きな企業で働くSEの年収は、だいたい600万～700万円台です。実際に、従業員1,000人以上の企業では平均651万円というデータが示されており、規模が大きくなるほど待遇が上がりやすい傾向が見て取れます。

さらに、SE全体の平均が約569万円という数字もあり、企業規模によって差が生まれる理由も理解しやすいはずです。もちろん担当する業務範囲によっても年収は変わります。

上流を任されるエンジニアほど評価が上がりやすいため、求人を見るときは賞与や手当まで含めてチェックすると納得度が高まります。

【質問２】エンジニアで一番年収が高いのは？

エンジニア職の中で頭ひとつ抜けた高年収を得ているのは、CTOやVPoEのように技術組織を率いるポジションです。

会社の技術戦略やチーム作りを担うため責任が重く、そのぶん年収の振れ幅も大きくなります。

たとえばCTOは800万～3,000万円超と幅広いレンジが紹介されており、VPoEも1,000万円台がひとつの目安として見られます。もちろん現場の開発職でも高収入は目指せますが、事業に直結する意思決定を担う立場は評価の伸び方が段違いです。

どのルートを目指すかでキャリアの方向性も変わるため、年収だけでなく働き方の相性も合わせて考えると選びやすくなります。

【質問３】IT業界の年収ランキングで稼げる職種はどれ？

IT業界で「稼げる職種」を挙げると、ITアーキテクトやデータサイエンティスト、プロジェクトマネジャーが目立ちます。

なぜかというと、技術だけでなく業務理解や意思決定も求められ、成果がそのまま事業の成長につながるためです。

求人データをまとめた調査では、ITアーキテクトとデータサイエンティストが平均746万円でトップに並び、Webエンジニア702万円、プロジェクトマネジャー694万円と続きます。

別の統計では、プロジェクトマネジャー707万円、セキュリティコンサルタント649万円、プリセールス642万円と順位は多少入れ替わるものの、上流寄りの職種が高年収を維持しているのは共通しています。

同じ職種名でも担当範囲で年収が大きく変わるため、求人では仕事内容の細部まで確認しておくと失敗しません。

まとめ：システムエンジニア（SE）の年収が高い企業ランキングを一覧紹介

システムエンジニア（SE）の年収が高い企業ランキングを一覧紹介してきました。

改めて、システムエンジニアの年収が高い企業ランキングTOP50をまとめると、

そして、システムエンジニアの年収が高い企業ランキングに関する重要ポイントもまとめると、

「システムエンジニアの年収が高い企業ランキング」を意識して企業を比較すると、収入面だけでなく働きやすさも見極めやすくなります。

年収が高い企業は初任給・福利厚生・労働環境も整う傾向があり、転職支援サービスを活用することで希望に合う優良企業の内定に近づきます。