【興味ない】ITがわからない！辞めたいと感じる５つの原因とエンジニアにおすすめの転職先

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「ITがわからない・興味ないから辞めたいと感じるITエンジニア」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

ITがわからない気持ち、よくわかります。

特に経験が浅いうちは目の前の仕事に追われ過ぎて、何も実感できない日々が続きます。

塵も積もって辞めたい気持ちに到達してしまったら、どうすればいいのか？

本記事では、ITがわからない！辞めたいと感じる原因から具体的な対処法とエンジニアにおすすめの転職先を詳しく解説していきます。

ITがわからない！辞めたいと感じる５つの原因

厚労省が公表した「令和４年雇用動向調査結果の概況」によると、IT業界（情報通信業）の離職率は『11.9％』となっています。

つまり、IT業界では10人に1人の割合で離職しているということ。

離職するほどの決断を下す背景には、必ずIT業界で辞めたい原因があるからこそ。

ではなぜ、ITエンジニアは会社を辞めてしまうのか？

ITがわからない！辞めたいと感じる５つの原因について、筆者の体験談だけでなく客観的な視点も含めて考察していきます。

【原因１】給与の待遇面が良くないため

まず１つ目の原因で挙げられるのは「給与の待遇面が良くないため」

年齢に限らず、IT業界では給与面の不満で辞める人が少なくありません。

考えられる要因として、実力主義の傾向が強いIT業界では、自分のスキルに対して、正しく評価されていないと感じる人が多いからだと言えます。

実際、ITエンジニアの退職に関する調査によると、会社を辞めたいと思った時に改善してほしい点を尋ねたところ、

「給与の改善」と回答するエンジニアが、最も多い結果となっています。

給与が低いと、モチベーションにも関わってくるため、やる気をなくしてしまう人が多いと言えます。

以上のように、ITエンジニアが辞めたいと感じる原因のひとつに、給与の待遇面が良くない点が挙げられます。

【原因２】残業が多く激務であるため

次に２つ目の原因で挙げられるのは「残業が多く激務であるため」

IT業界で働くと、残業が多いと感じる人も多いです。

主な要因として、IT業界には人材不足を感じる企業が多いことが挙げられます。

実際に、人材派遣企業のパーソルが行ったエンジニア職550人を対象とした調査で、 残業が多いかどうかアンケートを実施したところ、

「多い」と感じるエンジニアの割合が過半数（55.8％）を占めています。

同調査によると、残業時間は月に10～30時間未満が最も多く、また、月の平均残業回数は9回以上が4割を超えています。

筆者の経験から申し上げても、IT業界は実力主義・成果主義の色合いが強い業界のため、残業は増える傾向にあります。

以上を踏まえると、辞めたいと感じる原因として、残業が多く激務である点も入ります。

【原因３】スキルが不足していると感じるため

３つ目の原因で挙げられるのは「スキルが不足していると感じるため」

ITエンジニアの中には、自分のスキル不足により、仕事についていけないと感じる人も多いです。

特に、IT業界の場合、新しい技術の変遷が目まぐるしいため、変化に対応しきれない人も一定数います。

実際、パーソル総合研究所の「ITエンジニアの就業意識に関する調査」において、ITエンジニアのキャリア不安の原因を見ると、

給与面以外では、スキルに関する不安が圧倒的に多いことがわかります。

同データでは、「その他職種」の数値と比較されており、結果をみても10pt近くITエンジニアの方が高くなっています。

以上のように、スキル不足を感じる点が、ITエンジニアがIT業界を辞めたいと感じるひとつの原因となっています。

【原因４】ワークライフバランスが保てないため

４つ目の原因で挙げられるのは「ワークライフバランスが保てないため」

仕事とプライベートの両立しやすさを目指す「ワークライフバランス」に関して、IT業界では不満のある人もいます。

一番わかりやすい例は、有休消化率ですが、厚生省の資料によると、情報通信業の平均年次有給取得率は63.5％（全国平均62.1％）となっています。

同資料のデータだけでは、全国平均を上回る取得率であるIT業界の待遇は良く見えますが、注意すべき点は、企業規模別での取得率です。

具体的にみると、

企業規模が小さくなるほど、取得率が低くなります。

そこで、総務省の「情報通信業基本調査結果」から、従業者規模別の企業構成を見てみると、

有給取得率の少ない1,000人未満の企業が、業界の大部分（9割以上）を占めていることがわかります。

つまり、過半数が「100人未満」の企業であることから、有休取得率は、全国平均以下になると考えられます。

以上を踏まえると、ワークライフバランスを保てない点は、ITエンジニアが会社を辞めたいと感じる原因に繋がるでしょう。

【原因５】人事を評価する制度がないため

そして５つ目の原因で挙げられるのは「人事を評価する制度がないため」

IT業界には、人事制度の整っていない企業が多いです。
そのため、人材のスキルや実績が正当に評価されず、辞めていく人が多いと考えられます。

実際に、 HR総研の調査レポートによると、ITエンジニアに対応した人事制度の有無を調査した結果、

設計中の割合を含めて、現状では無いと回答した企業は、8割近くにのぼることになります。

従って、ITエンジニアにとっては、多くの会社で就業環境はそれほど良くないと感じざるを得ないのです。

以上のように、ITエンジニアが仕事を辞めたいと感じる原因に、人事を評価する制度がない点が入ると言えるでしょう。

IT業界にいてわからないから辞めたいと感じた体験談

ここまで、ITエンジニアが会社や仕事を辞めたいと感じる原因について考察してきました。

他業界に比べて辞めたいと感じる背景には、IT業界特有の実力主義・成果主義が挙げられます。

実力主義であるために、残業は多くなりがちで、残業が多いのはスキル不足が原因を感じ、ITがわからないから辞めるというエンジニアも少なくない。

残業が多い割には、給与などの待遇面は良くなくて、この原因はIT業界の企業規模の9割近くが従業員数1,000人未満の中小零細企業が占めていることに起因します。

ここでは、ITエンジニアの心情をお伝えするべく、筆者の実体験も踏まえてIT業界にいてわからないから辞めたいと感じた体験談をご紹介します。

【体験談１】ITの仕事が向いていなかった

筆者の同僚はITの仕事が向いていないと感じていました。理由は、システム開発の現場で自分の能力が十分に発揮できなかったためです。具体的には、プログラミング言語の習得や最新技術のキャッチアップに苦労し、特にJavaやPythonのコードレビューで頻繁にミスを指摘されました。

さらに、プロジェクトの進行に遅れを生じさせてしまい、チームメンバーに迷惑をかける場面も多くありました。また、長時間のデスクワークとストレスフルな納期管理にも耐えられず、心身ともに疲弊しました。結果として、同僚にとってIT業界は適性がなく、他のキャリアを模索することが必要だと感じました。

【体験談２】ITエンジニアを辞める人は多い

ITエンジニアを辞める人は多いと感じています。理由は、業務の過酷さと精神的な負担が大きいためです。具体的には、筆者の同僚は、連日の長時間労働と厳しい納期に追われ、ついにはうつ病を発症しました。彼は特にサーバー管理やネットワークのトラブルシューティングに多大なストレスを感じており、深夜まで対応することが頻繁にありました。

また、新しい技術の習得が追いつかず、技術的なプレッシャーにも苦しんでいました。結果として、同僚は健康を最優先に考え、IT業界を離れる決断をしました。このように、ITエンジニアを辞める人は多いのが現実です。

【体験談３】そもそもITがわからないから興味ない

そもそもITがわからないから興味がないと感じる人は多いです。理由は、基本的な概念や技術に関する知識が不足しているためです。具体的には、私の友人は、プログラミング言語やネットワークの基礎が理解できず、IT関連の話題には常に困惑していました。

例えば、彼は「クラウドコンピューティング」や「データベース管理システム」といった言葉を聞くと、それが何を意味するのか全くわからないとよく言っていました。その結果、IT分野に対する興味を持てず、自分には関係のない世界だと感じるようになりました。結果として、ITがわからないから興味が持てないという状況に陥っています。

ITがわからないから辞めたいと感じた時の具体的な対処法

現状に悩んでいる方、現役ITエンジニアの方に向けて、ここからは、ITがわからないから辞めたいと感じた時の具体的な対処法をまとめます。

【対処法１】ITスキルを磨いて学び直す

まず１つ目の対処法として「ITスキルを磨いて学び直す」

ITがわからないから辞めたい、と感じる原因のひとつにスキル不足が挙げられます。

この原因を解消する対処法が「スキルの学び直し」。もう一度基礎から学び直して、わからない部分を減らすのが、実は一番の近道である場合もあります。

なかでもおすすめなのが、プログラミングスクールであり、経験者向けのカリキュラムを利用することで、比較的楽に学び直せます。

実際、プログラミングスクール経験者の実態調査によると、プログラミングスクールに通った目的を尋ねると、

「転職」や「スキルアップ」が目的で、スクールを受講する人はかなり多いことがうかがえます。

また、その成果を尋ねた調査では、目的を達成できたと答えた人が9割近くいるので、スキルを磨くのに最適な手段だと言えます。

以上のように、 ITスキルを磨いて学び直すことが、辞めたいときの対処法のひとつとなります。

そして、スキルアップに繋がりキャリアの選択肢を広げる一助となる、おすすめのプログラミングスクールを５つ厳選しご紹介します。

すべて実績豊富なスクールです。まずは、無料カウンセリングを受けてみて、向き不向きを確認することから始めることをおすすめします。

✅無料カウンセリング実施中！おすすめのプログラミングスクール５選

【対処法２】職場の上司・先輩に相談する

次に２つ目の対処法として「職場の上司・先輩に相談する」

現職のIT業界を辞めたいと感じた時は、職場の上司や先輩に相談してみるのもひとつの手です。

自分の気持ちの整理に役立ちますし、何より、職場の人間に相談することで、現状が改善する場合があります。

実際に、求人情報サイトenが行ったアンケート調査では、仕事に行き詰ったときの相談相手として、

直属の上司・先輩が過半数を超えています。

同じ職場の人間なので、社外の人に相談するよりも話は伝わりやすいため、筆者の経験からいっても自分の言いたいことは言いやすいかと思います。

以上のように、辞めたいときの対処法として、職場の上司・先輩に相談することが挙げられます。

【対処法３】家族や友人に話を聞いてもらう

３つ目の対処法として「家族や友人に話を聞いてもらう」

職場の人間に相談したくない人は、身内に相談するのがおすすめです。

利害関係のない相手の方が、忖度なしの会話ができ、また、言葉にすることで自分の考えを客観視することができます。

実際に、キャリアコーチング事業を展開する企業が行った仕事やキャリアの相談に関する実態調査では、最初に相談したい相手として、

上司や同僚ではなく、身内や友人が多い結果となっています。

ですので、職場の人間に話したくない人は、仕事以外の身近な人間に相談してみるのが良いと言えます。

以上のように、家族や友人に相談することが、辞めたいときの対処法となります。

【対処法４】自己分析を通じて適正を診る

４つ目の対処法として「自己分析を通じて適正を診る」

ITがわからないと感じたら、仕事の適性が合っているかどうか確認してみるのも対処法のひとつ。

細かく分析することで、現在の業務が合っていないだけなのか、ITの職業全体が合っていないのかを分析することができます。

実際に、今すぐにできる簡単な適性診断に役立つ自己分析サービスは多く提供されています。

ただ、一人で適当に自己分析を行ったとしても、適切な対処法にはならず、単なる時間の無駄です。

なぜなら、自分の特性は案外自分では気づけないものだから。客観的な視点が入って初めて、気づける「強み」や「弱み」は見えてきます。

ではどうすれば、自己分析から強みを客観視できるようになるのか？

答えは、プロのキャリアコーチングに相談することです。

キャリアに関する専門知識を持っているので、キャリアアップに必要な具体的方法を教えてもらうことができます。

なかでも、優れたキャリアコーチングを提供する「ポジウィルキャリア」の活用が最もおすすめです。

ポジウィルキャリアは、キャリアに特化したパーソナル・トレーニング。初めて転職をする人や、年収を上げたい人、若くして理想のキャリアを築きたい人を中心に、キャリアサポートで実績を上げています。

あなたのキャリアと100％向き合うため、求人紹介がないのも特徴の一つ。

一人ひとり個人に向き合った、キャリア形成の計画やアドバイスを立ててくれるので、効率よくキャリアを積みたいという人に最適なサービスだと言えるでしょう。

【対処法５】キャリアコンサルティングを利用

そして５つ目の対処法として「キャリアコンサルティングを利用」

辞める前に、国の職業相談機関「キャリアコンサルティング」を利用してみるのも良いです。

具体的には、厚労省で実施している「キャリア形成・学び直し支援センター（キャリガク）」は、誰でも無料で仕事の相談をすることができます。

どんな人がおすすめかというと、

上記のような人が利用するのに最適です。

各都道府県にひとつずつ設置されており、スマホからも申し込みすることができるのでとても便利。

以上のように、辞めたいときの対処法として、キャリアコンサルティングを利用してみることが挙げられます。

もし、実践的な自己分析に取り組みたい方は「ポジウィルキャリア」を利用するのも一つです。

ITの仕事がわからないから辞めたい人におすすめの転職先５選

転職するなら、一からのスタートではなく、現職のIT業界で培ったスキルや経験を活かせる職業に転職するのが賢明です。

では、どういった転職先がおすすめなのか？

ここからは、具体的なITの仕事がわからないから辞めたい人におすすめの転職先５選をご紹介します！

【転職先１】安定した環境で働きたいなら「社内SE」

特におすすめの転職先として、安定した環境で働きたいなら「社内SE」

社内SEは、自社内のシステム運用や管理を担当する職種で、比較的安定した労働環境で働けます。

具体的には、社内ネットワークの管理やトラブルシューティング、社員からの技術的な問い合わせ対応などが主な業務です。また、新しいシステムの導入や既存システムの改善に関わる機会も多く、幅広いITスキルを活用できます。さらに、直接エンドユーザーである社員と接するため、問題解決の成果が実感しやすく、やりがいを感じやすいです。

社内SEは、ITエンジニアとしてのスキルを活かしつつ、安定した環境で働くことができる理想的な転職先です。

そんな社内SEへの転職を希望する方は、転職エージェント「マイナビIT AGENT」を利用するのが最もおすすめです。

国内最大級の転職支援実績を持つマイナビ運営のサービス。
全国の大手上場企業から人気ベンチャーまで幅広い求人の紹介が可能です。

【転職先２】コミュニケーションが得意なら「IT営業」

次に２つ目の転職先でおすすめなのは、コミュニケーションが得意なら「IT営業」

IT営業は、顧客との対話を通じて最適なITソリューションを提案する仕事であり、ITエンジニアとしてのスキルや経験が大いに活かせます。

例えば、技術的な知識を持つことで、顧客のニーズを正確に把握し、具体的かつ効果的な提案ができる点が強みです。さらに、製品やサービスの導入後もサポートを提供し、顧客との長期的な関係を築くことが求められます。

ITエンジニアとして培った問題解決能力や技術理解が、顧客との信頼関係構築に役立つため、IT営業はコミュニケーションスキルと技術力を融合させた仕事として最適です。

そんなIT営業に興味がある、転職を検討してみたい方は、転職エージェント「ギークリー」を利用するのがおすすめです。

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ギークリー独占の求人も豊富で、転職希望者のスキルや経験をもとに、多角的に分析してマッチングしてくれます。

【転職先３】技術的な問題解決が得意なら「テクニカルサポート」

３つ目の転職先でおすすめなのは、技術的な問題解決が得意なら「テクニカルサポート」

テクニカルサポートは、顧客や社内の技術的な問題を解決する役割で、ITエンジニアとしてのスキルや経験が大いに活かせます。

例えば、ソフトウェアのインストールや設定に関する問い合わせ、システムのトラブルシューティングなど、専門知識が求められる場面が多々あります。これにより、プログラミングやネットワークの知識、さらには問題解決能力を駆使して、迅速かつ的確に対応できます。さらに、顧客対応の経験を通じて、コミュニケーションスキルも向上します。

ITエンジニアとしての知識を活かしつつ、顧客満足度を高める役割として、テクニカルサポートは非常に適しています。

そんなテクニカルサポートの求人情報を探したい方は、転職エージェント「レバテックキャリア」を利用するのがおすすめです。

ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1。
IT・Web業界を知り尽くしたアドバイザーが、内定率を上げる企業別の面接対策などで徹底サポートしてくれます。

【転職先４】女性でデスクワークが得意なら「事務職」

４つ目の転職先でおすすめなのは、女性でデスクワークが得意なら「事務職」

事務職は、データ入力や資料作成、スケジュール管理などが主な業務であり、ITエンジニアとしてのスキルや経験が活かせます。

例えば、エクセルやワードのスキルを持っていることで、効率的なデータ処理やドキュメント作成が可能です。また、ITエンジニアとしての経験から、社内システムのトラブルシューティングや新しいツールの導入支援も行えるため、職場全体の業務効率化に貢献できます。

事務職は正確さと効率が求められるため、ITスキルを活かして業務を円滑に進めることができる職種です。

そして、事務職の求人を探すのにおすすめの転職サイトが「Green」。Greenは、IT/Web業界に強い求人サイトとして最もおすすめの求人媒体です。

Greenの魅力は、人事担当者が仕事を斡旋してくれるだけでなく、マッチング機能で面接前に企業の人と会えたり、気軽に転職活動ができる点。応募前にどういう企業かを関係者と直接話ができるので、就職が決まってから後悔するリスクを限りなく減らせるメリットもあります。

Greenは、慎重に企業を選びたい方におすすめの求人サイトです。今現在、転職先を探しているSEは、Greenをまずは試してみてはいかがでしょうか。

【転職先５】デジタルマーケティングに興味があるなら「Webマーケター」

そして５つ目の転職先でおすすめなのは、デジタルマーケティングに興味があるなら「Webマーケター」

Webマーケターは、オンライン上でのマーケティング活動を担当し、ITエンジニアとしてのスキルや経験が大いに活かせます。

例えば、データ解析やウェブサイトの最適化、SEO対策において、プログラミングの知識や技術的な理解が役立ちます。また、広告キャンペーンの効果測定や改善策の提案においても、分析ツールの使いこなしやデータの読み解き方が重要です。

ITエンジニアの経験を活かし、デジタルマーケティングの分野で成果を上げることができます。そのため、技術力とマーケティングの知識を融合させた職種としてWebマーケターは非常に適しています。

そんなWebマーケターへの転職を希望する方は、転職エージェント「ギークリー」を利用するのがおすすめです。

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今すぐ辞めたい！IT業界がわからないから退職したい時の解決策

転職活動を始める前に、今すぐ現職のIT業界を辞めたい人も少なくありません。

でも実際は、辞めたくても辞められない人が多くいます。

なぜ辞められないのか？理由をみると、以下のようなことに集約されます。

つまり、言い出す勇気が持てない、ことが最たる原因として挙げられます。

でも安心してください。辞めることに会社・上司への報告も、無駄な労力も、勇気を振り絞る必要もありません。

今すぐ辞めたい！IT業界がわからないから退職したい時の解決策があります。

それが「退職代行サービス」です。

いまや退職代行サービスの認知度は約6割。非常に多くの社会人に認知され、利用されている話題のサービスです。

退職のストレスを一切感じたくない、納期に追われない新しい環境に移りたい方は、ぜひ活用ください。

【Q＆A】ITがわからないから辞めたい時に感じるよくある質問

最後にITがわからないから辞めたい時に感じるよくある質問をまとめます。

【質問１】エンジニアを辞めるのはもったいない？

エンジニアを辞めるのはもったいないとは限りません。なぜなら、自分に合わない仕事を続けることが長期的なキャリアや健康に悪影響を及ぼす可能性があるからです。

例えば、ITエンジニアとしての仕事がストレスの原因となり、心身の健康を害することがあります。また、興味や適性が他の分野にある場合、その分野での成功のチャンスを逃してしまうかもしれません。実際に、エンジニアから営業職やマーケティング職に転職して成功している人も多くいます。そのため、自分の適性や興味に合った仕事を見つけることが重要です。エンジニアを辞めることが必ずしももったいないとは言えません。

【質問２】ITエンジニアに向いてない人の特徴は？

ITエンジニアに向いていない人の特徴は、技術への興味が薄いことです。主な理由として、ITエンジニアの仕事は常に新しい技術の習得やトラブルシューティングが求められ、興味がなければ継続的な学習や問題解決が苦痛になるからです。

例えば、プログラミングに対する興味がなく、コードを書くことが苦痛に感じる人や、新しい技術を学ぶ意欲が低い人は、ITエンジニアの仕事を楽しむことが難しいでしょう。また、長時間のデスクワークや細かい作業が苦手な人も向いていません。従って、技術への興味や学ぶ意欲が低い人や、デスクワークが苦手な人は、ITエンジニアに向いていないといえます。

【質問３】エンジニアが辞めて転職する理由は何ですか？

エンジニアが辞めて転職する理由は、主にストレスとキャリアパスの見直しです。エンジニアは長時間のデスクワークや厳しい納期管理に追われることが多く、これがストレスの原因となります。

例えば、自分のスキルや興味に合った別の分野でのキャリアを模索するために転職を決意する人も多いです。また、エンジニアからマーケティングや営業に転身することで、新しい挑戦ややりがいを見つける人もいます。ですので、ストレス管理とキャリアの方向性を見直すためにエンジニアが辞めて転職することが多いです。

まとめ：ITがわからない！辞めたい原因とエンジニアにおすすめの転職先

ITがわからない！辞めたい原因とエンジニアにおすすめの転職先をまとめてきました。

改めて、ITがわからない！辞めたいと感じる原因をまとめると、

ITがわからない・興味がないから辞めたいと感じるITエンジニアやIT業界従事者にとって、給与や待遇面の不満、長時間労働や激務が原因となりやすいです。また、スキル不足を感じることや、ワークライフバランスが崩れることも大きなストレスとなります。

これらの問題を解決するためには、自分に合った職場環境を見つけることが重要です。徹底した自己分析から自身のスキルや経験を活かせる職業、興味に合った職種を選ぶと良いでしょう。

もし、実践的な自己分析に取り組みたい方は「ポジウィルキャリア」を利用するのがおすすめです。

ポジウィルキャリアは、キャリアに特化したパーソナル・トレーニング。初めて転職をする人や、年収を上げたい人、若くして理想のキャリアを築きたい人を中心に、キャリアサポートで実績を上げています。

一人ひとり個人に向き合った、キャリア形成の計画やアドバイスを立ててくれるので、効率よくキャリアを積みたいという人に最適なサービスだと言えるでしょう。

ですので、実際に転職を決意した人は、まずはキャリアのプロに相談するのがおすすめです。