転職エージェントはSESばかり紹介する理由とは？３つの原因とSES求人を回避する方法

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「転職を考えている現役ITエンジニアや転職希望者」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

なぜ、転職エージェントはSESばかり紹介するのか？

求人を受け取るたびに感じていた悩み。

どうすれば、SESばかりでなく自分が理想とする会社・環境に転職できるようになるのか。

現在進行形で転職活動を行っている方、これから転職活動を行う予定の方にとって、非常に気になる情報です。

本記事では、転職エージェントはSESばかり紹介する理由とSES求人の紹介を回避する最適な方法を詳しく解説していきます。

転職エージェントはSESばかり紹介する３つの理由

SNS上での投稿をみても、「転職エージェントはSESばかり紹介する」といった声が散見されます。

なぜ、転職エージェントはSESばかり紹介するのか？

転職を考えていて、転職エージェントの利用も検討している人にとっては、非常に気になる情報です。

具体的な転職エージェントはSESばかり紹介する３つの理由について解説していきます。

【理由１】IT業界内でSESの占める割合が高いから

まず１つ目の理由として「IT業界内でSESの占める割合が高いから」

実は、SESという業務自体が、IT業界では最も割合が高いです。

そのため、紹介される業務が、客先常駐を主とするSESである確率が高くなります。

実際に、厚労省の「働き方・休み方の改善に向けたアンケート調査」によると、客先常駐の割合は、企業全体の約9割に上るとされています。

出典: 客先常駐しているITエンジニアの比率

また、情報労連の「ITエンジニアの労働実態調査」を見ても、企業内の客先常駐者の割合は、79.0％もの企業が「客先常駐者がいる」と答えています。

こうした状況を踏まえると、IT企業には客先常駐者を雇用している企業が非常に多いことから、紹介される企業も、SESが多くなると考えられます。

以上のように、転職エージェントがSESばかり紹介する理由に、IT業界内でSESの占める割合が高い点が挙げられます。

【理由２】SES業務を行う中小企業の割合が高いから

次に２つ目の理由として「 SES業務を行う中小企業の割合が高いから」

IT業界のSESの割合が高いだけでなく、SESを行う中小企業がIT業界に多いことも、転職エージェントがSESばかり紹介する理由として、挙げられます。

実際、総務省が公表する「情報通信業を営む企業の概要（2020）」から、IT業界（情報通信業）における中小企業の割合を調べてみると、

上記の企業割合を合計すると、業界全体の中でIT中小企業は80.4％にも上ることがわかります。

SES業務のある企業は、基本的に技術を提供する側なので、下請け企業にあたり、事業規模も小さいため、上記8割に含まれる企業がほとんどです。

以上を踏まえると、 SES業務を行う中小企業の割合が高い点が、転職エージェントがSESばかり紹介する理由に入ります。

【理由３】SESは求人の入れ替わりが激しいから

そして３つ目の理由として「SESは求人の入れ替わりが激しいから」

SES業務に従事する中小IT企業は、離職率が高いのも理由のひとつです。

つまり、離職率の高さは、求人率の多さに繋がるため、必然的にSESの紹介される機会が多くなることを意味します。

実際、中小企業庁の「中小企業白書（2015）」で、大企業と中小企業の離職率の推移を比較してみると、

上記結果の通り、離職率は常に中小企業の方が、大企業よりも上回る結果となっています。

IT企業は9割が中小企業と言われているため、「離職率が高い＝求人が多い」という結果になると考えられます。

以上のように、転職エージェントがSESばかり紹介する理由として、求人の入れ替わりが激しい点が挙げられます。

でも実はSESばかりではない転職エージェントも存在する

ここまで、転職エージェントはSESばかり紹介する理由を詳しく解説してきました。

結論、転職エージェントの紹介求人はSESばかりになりがちです。

なぜなら、IT業界全体でみたときにSESをはじめとする中小企業が圧倒的に多いため、SESばかり紹介する構図が出来上がってしまってるということ。

でも実はSESばかりではない転職エージェントも存在することをご存知でしょうか。

それが、特定の業界に特化した「特化型エージェント」です。

転職エージェントには、「総合型」と「特化型」の２種類に大別されます。それぞれの特徴を比較しまとめると、以下のようになります。

見ての通り、総合型は幅広い業界や職種に対応する一方、特化型は特定の領域に強みを持つ転職エージェントです。

つまり、SESや客先常駐といった働き方ではない働き方を希望している、転職活動の目的が明確な人ほど、特化型エージェントのメリットを多く享受できるといえます。

実際、特化型エージェントの中には自社開発企業への転職を専門にする転職エージェントも存在するほど（ただし、経験者採用など条件はある）。

現役のITエンジニアで転職を検討している方は、ぜひご活用ください。具体的な転職活動を始めていなくても、情報収集に役立ちます。

ここでは、特におすすめの特化型の転職エージェントを３つ厳選してご紹介します。

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転職エージェントからSES求人の紹介を回避する最適な方法

初めて転職エージェントを利用する人にとって、不安は付き物。

筆者の経験からいっても、紹介された求人をあとあと調べてみたらSESだった！なんてことは普通に起こりえます。

ですので、事前にSES求人を回避する対策を講じておくのが得策だといえます。

では、どうすればSES求人を回避することができるのか？

ここからは、転職エージェントからSES求人の紹介を回避する最適な方法をご紹介します。

【方法１】IT業界に特化した転職エージェントを活用する

最も有効なのは「IT業界に特化した転職エージェントを活用する」

「IT業界に特化した転職エージェント」とは、結論、特化型の転職エージェントの活用です。

前述でも解説の通り、特化型エージェントを活用すれば、自分が求める会社の求人のみを紹介してもらえます。

言い換えれば、選びたくない、就きたくない会社や労働環境の求人紹介は回避できるということ。

また、特化型を利用するメリットには、転職活動中の手厚いサポートが受けられる点も挙げられます。

実際、おすすめの一つである「レバテックキャリア」の実績をみると、転職成功率は96％、年収アップを実現した転職者は5人のうち4人にのぼる結果となっています。

これは、総合型では叩き出せない数字です。なぜなら、転職希望者があまりに多すぎるから。

ですので、転職エージェントからSES求人の紹介を回避するなら、特化型の転職エージェントをフル活用するのが賢明です。

ここでは、特におすすめの特化型の転職エージェントを３つ厳選してご紹介します。

すべて実績豊富なIT専門の転職エージェント。転職成功確率を上げたい方は、ぜひご活用ください。

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【方法２】自社開発企業への転職を支援するサービスを利用する

次に２つ目の方法として「自社開発企業への転職を支援するサービスを利用する」

自社でサービスを開発・運営する自社開発企業に転職できれば、SESといった働き方は回避できます。

ではどうすれば、自社開発企業に高確率で転職できるようになるのか？

たとえば、最も有効なサービスは、プログラミングスクールを利用することです。

つまり、プログラミングスクールで、実践的スキルを磨くことで、SES求人以外の業務を見つけることができます。

実際、プログラミングスクールから就職してエンジニアになった人の調査では、就業した会社の種類が、

圧倒的に自社開発企業に就職できた人が多いことがわかります。

ですので、プログラミングスクールに通えば、SES以外の業務に就ける可能性が高くなると言えるでしょう。

従って、SES求人の紹介を回避する方法として、自社開発企業への転職を支援するサービスを利用する点が挙げられます。

上記のような方に、プログラミングスクールの活用はおすすめです。

そして今では、優れたスクールが数多く提供されています。
その中でも、特に実績豊富なプログラミングスクールを３つ厳選してご紹介します。

まずは無料のカウンセリングを受けてみることをおすすめします。
実際に話を聞いてみて、自分に合うスクールを探してみることが最初のステップです。

✅未経験から自社開発エンジニアに転職！就職支援付きプログラミングスクールおすすめ３選

【方法３】転職サイトを使って自分で希望とする会社の求人を探す

そして３つ目の方法として「転職サイトを使って自分で希望とする会社の求人を探す」

転職エージェントを介せずに、自分で企業を探せば、SES以外の業務を見つけられる可能性は高いです。

転職サイトを見てみると、SES以外の業務を募集する企業はたくさんあります。

実際、IT/Web業界の求人に強い転職サイト「Green」で「自社開発」と調べてみると、の求人数は「1,000件以上」と非常に豊富にあります。

他にも、「リクナビNEXT」では、「自社開発」の求人数が、4,200件を超えています（2024年9月調査時点の情報）。

上記のような転職サイトを利用して、SES以外の業務を探してみるのもひとつの手です。

そして、SESを回避し自分で求人を探すのにおすすめの転職サイトが「Green」です。

Greenは、IT/Web業界に強い求人サイトとして最もおすすめの求人媒体です。

Greenの魅力は、人事担当者が仕事を斡旋してくれるだけでなく、マッチング機能で面接前に企業の人と会えたり、気軽に転職活動ができる点。

応募前にどういう企業かを関係者と直接話ができるので、就職が決まってから後悔するリスクを限りなく減らせるメリットもあります。

Greenは、慎重に企業を選びたい方におすすめの求人サイトです。
今現在、自社開発企業の求人を探している人は、Greenをまずは試してみてはいかがでしょうか。

転職エージェントが紹介する求人はSESか？見極めるポイント

ここまで、転職エージェントのSES求人に関する情報をご紹介してきました。

対策はいくらでもありますが、それでもSES求人の紹介を受け取ってしまうリスクはあります。

ではどうすれば、紹介された求人がSESか？そうでないのかを見分けられるようになるのか。

ここからは、転職エージェントが紹介する求人はSESか？見極めるポイントをまとめます。

【ポイント１】まずはSES企業や客先常駐の働き方を知る

まず１つ目のポイントとして「まずはSES企業や客先常駐の働き方を知る」

企業の特徴を理解しなければ、SESかどうかを見分けることもできません。

SES企業の特徴としては、ITエンジニアや技術者がクライアントのオフィスやリモートで業務を行うことが多く、プロジェクトの期間や内容に応じて異なる環境で働く機会が提供されます。

言うなればSES企業は、下請け企業にあたります。

下請け企業は、ベンダー企業と呼ばれ、元請け（プライムベンダー）企業と区別されます。

従って、求人の中でも元請け企業を探せば、SES業務のない可能性が高くなります。

実際、就活サイトの情報によると、元請けかどうかを見分ける方法として、

上記の情報は、主に企業の公式サイトからチェックできるため、事前に調べておくと見つけやすいです。

以上のように、 SES企業や客先常駐の働き方を知る点が、 SESかを見分けるポイントのひとつです。

【ポイント２】求人情報の勤務先や必須スキルの記載が曖昧

次に２つ目のポイントとして「求人情報の勤務先や必須スキルの記載が曖昧」

転職エージェントが紹介する求人情報から、他にSESかを見分けるポイントとして、勤務形態や業務内容から判断する方法もあります。

具体的には、勤務先や要求されるスキルについて曖昧な表現がある場合は、派遣先企業によって状況が変わることを意味する場合があります。

実際に、転職エージェントの情報によると、 SES企業の見分け方として、

上記にどれかに該当する場合、客先常駐のあるSES企業である可能性が高いとしています。

ですので、まず求人情報の記載されている内容から、上記に該当するかチェックしてみるのも有効であると言えるでしょう。

以上のように、求人情報の勤務先や必須スキルの記載が曖昧な点が、SESかを見分けるポイントとなります。

【ポイント３】Web業界だとSESの割合は少ない

そして３つ目のポイントとして「Web業界だとSESの割合は少ない」

SES企業は、比較的歴史の浅いWeb系企業の場合、自社開発企業が多いため、SES業務が少ない可能性があります。

たとえば、Webエンジニアは、Web上で利用されるシステムやアプリケーションなどの設計・開発を中心に行う職種であり、広い意味で自社開発業務に入ります。

実際に、「エンジニア白書（2023）」によると、情報通信業の全体のサービス領域の割合をみると、

Webサービスが過半数を占め、さらに、その開発形態の割合をみると、

自社開発が最も多いことがわかります。

そのため、紹介される企業がWeb系企業であれば、SES業務ではない可能性が高いと考えられます。

以上のように、Web業界だとSESの割合は少ない点が、SESかを見分けるポイントのひとつに挙げられるでしょう。

今すぐ転職エージェントを使いたい！SES企業から抜け出す対策

今現在、SES企業に勤めていて働き方を変えたい、転職エージェントを使って自社開発企業に転職したい、このように考えている方もいるでしょう。

でも実際は、辞めたくても辞められない人が多くいます。

なぜ辞められないのか？理由をみると、以下のようなことに集約されます。

つまり、言い出す勇気が持てない、ことが最たる原因として挙げられます。

でも安心してください。辞めることに会社・上司への報告も、無駄な労力も、勇気を振り絞る必要もありません。

今すぐ転職エージェントを使いたい！SES企業から抜け出す対策があります。

それが「退職代行サービス」です。

いまや退職代行サービスの認知度は約6割。非常に多くの社会人に認知され、利用されている話題のサービスです。

退職のストレスを一切感じたくない、納期に追われない新しい環境に移りたい方は、ぜひ活用ください。

【Q＆A】SESばかり紹介する転職エージェントのよくある質問

最後にSESばかり紹介する転職エージェントのよくある質問をまとめます。

【質問１】SESに向いている人は？

SESに向いている人は、新しい環境に適応しやすく、多様な経験を積みたいと考えている人です。なぜなら、SES企業では様々なプロジェクトや企業で働く機会が多く、適応力や柔軟性が求められるためです。

例えば、SESエンジニアとして働く場合、半年ごとに異なる企業で新しいシステム開発や運用に携わることが一般的です。これにより、多様な業界の知識や技術を習得し、スキルアップが期待できます。従って、変化に前向きで、幅広い経験を通じて成長を目指す人にはSESが適しているといえます。

関連記事：30代でSES（客先常駐）は続けるべきか？結論と30代エンジニアが考えたいキャリアプラン

【質問２】SESの平均年収はいくらですか？

SESの平均年収は約450万円から550万円です。主な理由として、SES企業は多様なプロジェクトやクライアント先での勤務を通じて、エンジニアのスキルと経験を積む機会が多いため。

例えば、経験年数や保有スキルによって年収は変動しますが、IT業界全体の平均年収と比較すると同程度かやや低めとなる傾向があります。特に初年度は400万円前後からスタートすることが一般的で、スキルアップや経験の蓄積により500万円以上を目指せます。

関連記事：SESの給料が上がらない理由とは？５つの原因とSESで昇給する方法や根本的な解決策

【質問３】転職エージェントとの面談は何回まで受けられますか？

結論、転職エージェントとの面談は基本的に何回でも受けられます。

初回面談でキャリアの方向性や希望条件を確認し、その後、求人情報の提供や応募書類のチェック、面接対策などを段階的に行います。また、面接後のフィードバックや再度の求人紹介など、転職活動が終了するまでサポートが続きます。これらのサポートは無料で受けられ、転職エージェントは求職者が納得のいく転職先を見つけるために、複数回の面談を通じて手厚いサポートを提供する体制を整えているため、安心して利用できます。

関連記事：IT企業への就職は難しい？結論と就職難易度が高いIT企業や就職内定率を上げる方法

まとめ：転職エージェントはSESばかり紹介する理由と回避する方法

転職エージェントはSESばかり紹介する理由と回避する方法に関する情報をまとめてきました。

改めて、転職エージェントはSESばかり紹介する理由をまとめると、

転職エージェントがSESばかり紹介する理由として、IT業界内でのSESの占める割合が高いことや、中小企業のSES業務が多いことが挙げられます。また、SESは求人の入れ替わりが激しく、継続的に求人が出るため、エージェントが紹介しやすいという特徴もあります。

SES求人を回避したい場合は、IT業界に特化した転職エージェントを活用し、自社開発企業への転職を支援するサービスを利用することが賢明です。さらに、自分で希望する会社の求人を転職サイトで探す方法も有効です。

転職を考えているITエンジニアや転職希望者は、これらの方法を活用し、自分に合った職場を見つけるための努力を惜しまないことが重要です。

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