NTTグループに就職は勝ち組？５つの理由と就活・転職で内定を勝ち取る対策

こんな疑問、悩みに答えます。

本記事では「NTTグループへの就職・転職を希望している人」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

NTTグループに就職は勝ち組なのかどうか？

就職を希望する就活生や転職希望者にとっては、非常に気になる情報です。

NTTグループに就職は勝ち組だと言われる理由と内定を勝ち取る就活・転職対策を詳しく解説していきます。

NTTグループとはどんな会社？

NTTグループに就職は勝ち組だと言われる理由に触れる前に、NTTグループとはどんな会社か？概要を説明します。

NTTグループは、日本電信電話株式会社（NTT）を中心とした、日本最大級の通信事業グループです。1985年に民営化され、日本国内外で幅広い事業を展開しています。

主な事業領域は、固定電話や携帯電話、インターネットサービス、クラウドサービスなどの通信事業に加え、データセンター運営、ICTソリューションの提供、スマートシティ開発など多岐にわたります。グループにはNTTドコモ、NTT東日本、NTT西日本、NTTデータなどの主要子会社が含まれ、各分野で高い技術力と信頼性を誇ります。世界中に拠点を持ち、国際的なプロジェクトにも積極的に参画しています。安定した企業基盤と革新を重んじる企業文化が特徴です。

NTTグループの子会社のうち主要10社

NTTグループの子会社のうち主要10社をご紹介します（出典：グループ企業一覧）。

NTTグループ会社のヒエラルキーランキング

参考までに、NTTグループ会社のヒエラルキーランキングを売上別にまとめると、

NTTグループに就職は勝ち組だと言われる５つの理由

2025年3月卒業予定の就活生が選ぶ「IT業界新卒就職人気企業ランキング」をみてみると、

堂々の1位は「NTTグループ」。NTTグループは、就活生だけでなく、転職組から圧倒的な支持を集めています。

つまり、NTTグループは人気が高い企業だということ。

そのような企業に就職できれば「勝ち組」なのは言うまでもありません。

ただ、NTTグループへの就職が勝ち組だといえるのは、人気ランキングだけではありません。

具体的なNTTグループに就職は勝ち組だと言われる５つの理由について解説します。

【理由１】年収水準が全国平均よりも高いから

まず１つ目の理由として「年収水準が全国平均よりも高いから」

NTTグループの年収は、一般的な企業よりも給料が良いです。

実際、国税庁が発表した会社員の平均年収は「458万円」（令和4年）、NTTグループの平均年収はIR資料から「1,023万円」（2023年度）となっています。

比較しても、倍以上もNTTグループの方が年収は高いことがわかります。

また、求人サイト「doda」で、NTTグループの年収をそれぞれ見てみると、

上記の通り、すべて全国平均より上回っていることがわかります。

しかも、2024年3月の情報では、NTTグループは新卒採用者の給料を、住宅補助費含めて30万円以上引き上げることを発表しています。

以上を踏まえると、NTTグループが勝ち組と言われる理由に、全国平均よりも年収水準の高い点が挙げられます。

【理由２】就職が難しい企業ランキングに入っているから

次に２つ目の理由として「就職が難しい企業ランキングに入っているから」

NTTグループは、就職難易度が高いです。

就職難易度は、知名度や大学生の人気度、会社規模によって決められています。

実際、NTTグループは、大学通信が実施する「企業入社難易度ランキング（2022）」のトップ100位以内に常に入っています。

具体的には、

また、「通信・旅行・サービス・公団部門」の業種別でのランキングを見てみると、

通信業界では、さらに上位に入ることがわかります。

従って、これだけ難易度が高い企業に就職できるのであれば、他の人にはない優位性があると言えますね。

以上のように、就職が難しい企業ランキングに入っている点は、 NTTグループが勝ち組と言われる理由になるでしょう。

【理由３】採用の競争倍率が高いから

３つ目の理由として「採用の競争倍率が高いから」

競争倍率が高いということは、応募者の多い人気企業であるということ。

つまり、NTTグループで働きたい人が多いということであり、そんな企業に就職できれば、 誰もが羨む地位につけたと言えるでしょう。

実際、リクナビに掲載されているNTTグループのプレエントリー数から採用倍率を割り出してみると、

※ 2024年7月調査時点の情報

倍率は30倍以上であり、簡単には入れないことがわかります。

従って、限られた人しか内定をもらえないという意味で、 NTTグループは勝ち組であると言えるでしょう。

以上のように、NTTグループが勝ち組である理由として、採用の競争倍率の高い点が挙げられます。

【理由４】新卒採用大学が高偏差値だから

４つ目の理由として「新卒採用大学が高偏差値から」

NTTグループの新卒採用者の出身大学は高学歴ばかり。

そんな採用大学からも、就職難易度の高さを推察することができます。

実際、大学通信の「企業ごとの大学別就職者数（2023）」によると、

上記結果をみても、偏差値の高い大学からの採用者が多いことがわかります。

採用大学の偏差値が高いということは、企業に入社できる就職偏差値も高いと言えますよね。

以上のように、新卒採用大学が高偏差値な点も、NTTグループが勝ち組である理由のひとつと言えるでしょう。

【理由５】優良企業として認められているから

５つ目の理由として「優良企業として認められているから」

NTTグループは、優良企業としての評価が高いです。

「優良企業」の定義は曖昧ですが、IR優良企業賞を選定する「IR協議会」によると、 IR（Investor Relations）クオリティの高い企業を指します。

実際、NTTグループは2022年に「IR優良企業賞」の大賞に輝いています。

具体的な評価ポイントとして、

さらにNTTは、2015年と2019年に「IR優良企業賞」を、2014年と2019年に「IR優良企業特別賞」とかなり優秀な成績を残しています。

こうした点から、いかにNTTグループが優良企業として、評価されているかがわかります。

以上を踏まえると、優良企業として認められている点が、NTTグループが勝ち組である理由になると言えます。

勝ち組になりたい！NTTグループ就職に向いてる人の特徴

ここまで、NTTグループに就職は勝ち組だと言われる理由を解説してきました。

勝ち組企業といっても、すべての就職希望者に向いている企業とはいえません。

どんな人が、NTTグループへの就職には向いているのか？

勝ち組になりたい！NTTグループ就職に向いてる人の特徴をまとめます。

【特徴１】高い年収を目指している人

まず１つ目の特徴として「高い年収を目指している人」

高い年収を目指している人には、NTTグループへの就職が適しています。

NTTグループは日本最大級の通信事業者であり、その給与水準は全国平均を大きく上回ります。例えば、新卒でも高い初任給が期待でき、昇進に伴ってさらに収入が増えることが見込まれます。また、NTTグループは福利厚生が充実しており、生活の安定が図れます。高収入を追求するなら、NTTグループは理想的な職場です。

【特徴２】長期的に安定した企業で働きたい人

次に２つ目の特徴として「長期的に安定した企業で働きたい人」

長期的に安定した企業で働きたい人には、NTTグループが適しています。

NTTグループは日本最大級の通信事業者であり、安定した収益基盤を持っています。例えば、通信インフラの整備や運営、クラウドサービスなど多岐にわたる事業を展開しており、経済の変動に強いです。また、社員の福利厚生や教育制度が充実しており、長期的に安心して働く環境が整っています。長期的な安定を求めるなら、NTTグループが理想的な職場です。

【特徴３】優良企業でのキャリアに魅力を感じる人

そして３つ目の特徴として「優良企業でのキャリアに魅力を感じる人」

優良企業でのキャリアに魅力を感じる人には、NTTグループが適しています。

NTTグループは長年にわたり日本の通信業界をリードし、信頼性と実績があります。例えば、NTTデータはシステムインテグレーションの分野で世界的な評価を受けており、NTTドコモは5G技術のパイオニアとして活躍しています。こうした環境でのキャリアは、専門性の高いスキルや豊富な経験を積むことができます。優良企業でのキャリアを追求するなら、NTTグループが理想的な選択です。

NTTグループの就活で失敗しないための選考突破ポイント

具体的に、NTTグループの就活を考えたとき、どういった対策が有効なのか？

受ける以上は誰も失敗したくないのが本音、お祈りメールなんて受け取りたくないですよね。

ここからは、NTTグループの就活で失敗しないための選考突破ポイントを詳しく解説していきます！

【ポイント１】自己分析を徹底する

まず必ず実施すべきなのが「自己分析を徹底する」

自己分析を徹底することは、NTTグループの選考突破に重要です。なぜなら、自分の強みや価値観を明確に理解することで、企業とのマッチングを的確にアピールできるからです。

例えば、自分がリーダーシップを発揮した経験や、チームでの協働が得意な場面を具体的に振り返り、それがNTTグループの求める人物像にどのように合致するかを考えます。このように自己分析を徹底することで、自信を持って面接に臨み、選考を突破しやすくなります。

【ポイント２】企業研究を徹底的に深める

次に自己分析が完了したら「企業研究を徹底的に深める」

企業研究を徹底的に深めることは、NTTグループの選考突破に重要です。主な理由として、企業の価値観や目標を理解することで、志望動機や自己PRに具体性が増し、面接官に強い印象を与えられるからです。

例えば、NTTグループの最新プロジェクトや社会貢献活動について調査し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に説明します。こうした企業研究を徹底することで、選考を有利に進めることができます。

【ポイント３】面接対策を万全な状態まで準備する

そして最後に「面接対策を万全な状態まで準備する」

面接対策を万全な状態まで準備することは、NTTグループの選考突破に重要です。なぜなら、面接での第一印象が合否を左右することが多いからです。

例えば、事前に模擬面接を複数回行い、想定される質問に対する回答を練り上げると良いです。また、自分の強みや弱みを具体的なエピソードとともに説明できるように準備します。こうした万全の対策を行うことで、自信を持って面接に臨み、選考を突破しやすくなります。

もし、面接対策の準備に不安があるなら就活エージェント「レバテックルーキー」を利用することを強くおすすめします。

レバテックルーキーは、大手Web企業から急成長ベンチャーまで。5,000社以上の企業情報を保有する、ITエンジニア専門の就活サービスです。

面接対策の準備はもちろん、模擬面接の練習や企業研究の情報収集など、内定獲得に向けたサポートを無料で受けられます。

IT業界に詳しいプロによる就活サポートで、内定率アップへ導きます。ファーストキャリアをNTTグループなどIT企業と決めている方は、ぜひご活用ください。

NTTグループなど勝ち組企業から内定を勝ち取る就活対策３選

NTTグループなど勝ち組企業は、言わずもがな就職難易度は非常に高いです。

一筋縄では攻略できず、自分一人の対策だけでは不十分だといえます。

ではどうすればいいのか？結論からいうと、「就活のプロ」の力を借りるのが最適解です。

その就活のプロというのが「就活エージェント」。プロのサポートで内定率アップを目指す無料の就活対策です。

ここでは、実績豊富な就活エージェントを３社厳選してご紹介します。

NTTグループなど勝ち組企業から内定を勝ち取る就活対策を実践したい方は、ぜひ参考にしてください！

【就活対策１】レバテックルーキー

レバテックルーキーは、大手Web企業から急成長ベンチャーまで。5,000社以上の企業情報を保有する、ITエンジニア専門の就活サービスです。

【就活対策２】キャリセン就活エージェント

キャリセン就活エージェントは、専任のキャリアアドバイザーが二人三脚で、内定獲得までフルサポートする就活サービスです。

【就活対策３】シュトキャリ

シュトキャリは、個別面談を利用することで、一人ひとりにあった内定獲得の可能性を高めるための就活をサポートする就活サービスです。

NTTグループへの転職を実現するおすすめ転職支援サービス３選

もし、あなたが現役のエンジニアで、NTTグループなど大手IT企業に転職を希望するなら。

「IT専門の転職エージェント」をフル活用することを強くおすすめします。効率的かつ有効に求人を探すためにも、転職エージェントの活用は必須です。

なぜなら、自力で求人を探すのは時間がかかり過ぎるから。日本にはどれくらいの会社があるかご存知でしょうか？上場企業だけでも4,000社弱、中小零細も含めると400万社を超えています。

これらの企業の中から、自分に合った会社はどこか？転職先としてニーズにマッチした企業はどこか？調べるのは現実的ではありません。

そこで、転職エージェントの活用です。あなたのニーズに合った企業“だけ”を求人紹介してくれます。

転職先企業の希望条件を伝えるだけで、その日のうちに求人を複数紹介してくれます。求人の紹介を受けるだけでも価値があります。

ですが、転職エージェントは、書類作成や面接対策などのアドバイスまで無料で受けられます。

もはや利用しない手はどこにもありません。NTTグループへの転職を実現するおすすめ転職支援サービスを厳選して３社ご紹介します、ぜひご活用ください。

【転職支援１】マイナビIT AGENT

「マイナビIT AGENT」は、IT・Webエンジニア向けの転職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、年収アップや転職後の定着率向上をサポートします。応募書類の添削や模擬面接などの徹底した対策が特徴で、すべてのサービスが無料で利用できます。

【転職支援２】レバテックキャリア

「レバテックキャリア」は、IT・WEB業界のエンジニア向けの転職支援サービスです。業界に精通したキャリアアドバイザーが、個別のキャリアプランニングや求人紹介を行い、内定後もフォローアップを提供します。最新の市場情報やトレンドを活用したサポートが特徴で、技術職のニーズに対応した求人情報が豊富です。

【転職支援３】ギークリー

「ギークリー」は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。専任のキャリアアドバイザーが、個々のニーズに応じた求人紹介やキャリアサポートを提供し、非公開求人も多数取り扱っています。面接対策や書類添削、入社後のフォローアップまで一貫したサポートが特徴です。

【Q＆A】勝ち組と言われるNTTグループに関するよくある質問

最後に勝ち組と言われるNTTグループに関するよくある質問をまとめます。

【質問１】NTTグループで最強の会社は？

NTTグループで最強の会社は、一般的にNTTドコモと考えられています。主な理由として、NTTドコモが日本の携帯電話市場でトップシェアを誇り、収益力が非常に高いからです。

例えば、NTTドコモは5Gサービスの先駆者として知られ、最新技術の導入やサービスの拡充で市場をリードしています。また、ブランド力も高く、信頼性のある通信インフラを提供していることから、NTTドコモはグループ内で最強の地位を占めています。

【質問２】NTTグループ内で格差はある？

NTTグループ内で格差はあります。なぜなら、各子会社が異なる事業領域や市場で活動しており、業績や収益性が異なるためです。

例えば、NTTドコモは携帯電話市場で圧倒的なシェアを持ち、収益性も高いですが、NTT東日本やNTT西日本は地域に密着した固定通信事業を主力としており、収益構造が異なります。こうした違いから、各社の給与や待遇にも差が生じることがあります。結果として、NTTグループ内には格差が存在すると言えます。

【質問３】NTT西日本に就職するのは負け組ですか？

NTT西日本に就職するのは負け組ではありません。理由は、NTT西日本が地域密着型の通信事業で安定した業績を誇り、地元の発展に貢献しているからです。

例えば、地域のインフラ整備や公共サービス向上に寄与し、地方経済を支える役割を果たしています。また、NTTグループの一員として充実した福利厚生とキャリアアップの機会も提供されています。NTT西日本での就職は安定した職場環境と社会貢献の機会を得ることができます。

【質問４】NTTグループはホワイト企業ですか？

NTTグループはホワイト企業といえます。主な理由として、社員の働きやすさを重視した制度が整っているからです。

例えば、NTTグループでは充実した福利厚生や育児・介護休暇制度が提供されており、ワークライフバランスの実現が可能です。また、労働時間の管理やメンタルヘルスケアにも注力しています。これらの取り組みにより、社員が安心して働ける環境が整備されています。結果として、NTTグループはホワイト企業と評価されています。

まとめ：NTTグループに就職は勝ち組の理由と就活・転職対策

NTTグループに就職は勝ち組の理由と就活・転職対策に関する情報をまとめてきました。

改めて、NTTグループに就職は勝ち組だと言われる理由をまとめると、

結論、NTTグループへの就職・転職は勝ち組といえるでしょう。

NTTグループでのキャリアは、多くの可能性と安定を提供するため、就職先として非常に有望です。

ただとはいえ、将来性ある人気の会社ともなれば、入念な就活対策が必須となります。

NTTグループから内定を勝ち取れるようになるのか？入念な就活対策といっても、何をすればいいのか？悩む就活生は少なくありません。

NTTグループなど勝ち組企業から内定を勝ち取る方法は「IT業界に強い就活エージェント」をフル活用することです。

なぜなら、IT企業への内定実績が豊富だから。実際、何も就活対策なく、企業に応募しても簡単に落とされるのがオチです。

ですが、NTTグループなどの大手IT企業に新卒で就職したい就活生は、その業界を専門とする就活サービスを活用することで内定率アップに繋がります。

では、どの就活エージェントを利用すればいいのか？
特におすすめは、ES添削・面接対策から内定獲得まで一貫した就活サポートを受けられる「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。

大手Web企業から急成長ベンチャーまで。レバテックルーキーは、5,000社以上の企業情報を保有する、ITエンジニア専門の就活支援サービスです。

業界に詳しいプロによる就活サポートで、内定率アップへ導きます。

ファーストキャリアをNTTグループなど大手IT企業と決めている就活生の方は、ぜひご活用ください。